Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - График отпусков (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=547)

Извините, я наверное не правильно сформулировала свой вопрос, мне нужно написать распоряжение, в котором обязать руководителей структурных подразделений составить график отпусков и предоставить до определенного срока в ок, как правильно это сформулировать?

Цитата:

Сообщение от Егорова (Сообщение 154958)

мне нужно написать распоряжение.... как правильно это сформулировать?

В целях составления графика отпусков на 2012 год

ОБЯЗЫВАЮ:

1. Руководителей структурных подразделений представить в отдел кадров списки работников с указанием предполагаемых сроков ежегодных отпусков в 2012 году.

Срок представления - 10.12.2011.

2. Отдел кадров составить сводный график отпусков работников на 2012 год и представить его на утверждение (наименование организации)дирекции.

Срок представления - 22.12.2011.

3. Контроль за исполнением указания возложить на Пупкина А.А.

Директор Царь И.В.

Ознакомить под подпись всех руководителей стр.подразделений.

PS. Или опять не так я вас поняла? :)

Вопрос простой, но что то с утра совсем "туплю":((((
Сотрудник "заработал" отпуск за период работы с 15.05.10 по 14.05.11
в какой срок этот отпуск должен быть использован ? До 14.05.12г.?

Цитата:

Сообщение от rostian (Сообщение 155935)

Сотрудник "заработал" отпуск за период работы с 15.05.10 по 14.05.11
в какой срок этот отпуск должен быть использован ? До 14.05.12г.?

Что значит: должен быть использован?
Во-первых:

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

А во-вторых, это - только желание работника....
А в-третьих, у вас есть график отпусков....
А в-четвертых:
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,...

"Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,."
вот вот с этой фразой и заморочка, что значит "протягом двох років"? каких- рабочих, календарных?

Вот таких:

Цитата:

Сообщение от rostian (Сообщение 155978)

рабочих

график на 2012

Здравствуйте, коллеги,

подскажите, могу ли я обязать сотрудников в графике отпусков на 2012 год запланировать и неиспользованый отпуск за прошлые года, если такие есть?

Спасибо.

Нет.
Не путайте график отпусков на год с остатками отпусков....

а чем это регламентируется?

Для начала - дайте ссылку на то, что Вы спросили..а потом - будем думать....

И что Вы понимаете под графиком отпусков на 2012 год...