Журнал регистрации инструктажей по ОТ
 

ВозьмИте и проведИте !,
(я бы сделал именно так:reverie:)

спасибо Вам за совет!
просто появились мысли провести "левым" числом..а многих тогда будет не хватать..

Все когда-то с чего-то начинают...:reverie:

зачем левым? ведите с момента Вашего вступения в должность и все. что получится - восстановите, а потом будете вести так как положено.

в должность я вступил в августе, вменили ОТ - в феврале. Получается, по ШР внесу сотрудников и отдам на подпись. а как быть с теми, кто уже уволен? не будут ли при проверке сверять штат? если нет (понимаю, что это практически невозможно) то так и сделаю!
Спасибо Вам за помощь!

с февраля...

Проверяло всего несколько недель назад управление по Киеву и Киевской обл. в связи с серией взрывов кислородных баллонов в медучереждениях Украины.
Методика проверки была следующей:
1.Наказ на призначення особи відповідальної за ОП, пожбезпека, електробезпека. Посвідчення пр навчання.
2. Інструкції з охорони праці.
3. Штатно-посадовий список.
4. Журнали вступного інструктажу ОП та пожбезпека. Звірка їх з списком прийнятих працівників.
5. Журнали інструктажу на робочому місці та їх звірка з списком працівників.
Далі по мелочам.

Журнал регистрации инструктажей по ОТ
 

Добрый день уважаемые форумчане, заранее извините за то что начала новую тему,может она и есть, но я не нашла, хочется знать Ваше мнение.
Закончился "Журнал регистрации инструктажей по ОТ"
Сделала журнал, осталось только титул прилепить, вот сижу и думаю делать его "новым" и нумерацию начинать с 1 или "продолжением"??? Как было в Вашей практике? Понимаю что вопрос пустяковый, но хотелось бы знать ваше мнение

:?, конечно

А если его сделать как вкладышем продолжением, тогда ведь не с 0, а продолжать нумерацию???

А в чем проблема завести новый журнал, не пойму...:reverie:

Ну вроде как нет проблемы создать новый, просто правильно ли так будет? Предприятию 10 лет, с 2007 г. был один журнал можно в архиве поискать прежние, но нет желания.

И в том журнале который закончился, не вместились 5 записей (из 70). Можно предположить что никто не будет прям каждую строку перчитывать, но...

Тут уже я не пойму...:? Каких 5 записей у Вас не вместилось? И откуда Вы знаете, что их 70?
А Вы уже больше никого в жизни не будете на работу принимать?
Я, наверное, тут чего-то не очень поняла...:redface::reverie:

абсолютно согласен с и на х.ена:dont know:, слов не хватает:dash2:, нечем занятся вам?:hang3: "нет желания" работать...,
видимо в вашей работе это самая большая проблема...
У мну предприятие с 55 года, пачка журналов:начат-окончен, даже не было времени, соответственно и не возникало желание над таким вопросом задумываться.:gk:

Так бы сразу и ответили, что нужно начинать с начала, а проблем с "желанием работать" у меня нет. И такие сообщения, я считаю не уместны потому что, как правило отвелекают от поиска действительно важной информации.

так сразу вам и ответили в сообщении №2:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...64&postcount=2
чем оно вас не устроило, как ответ сразу,
зы
а слова "нет желания" взяты из вашего же сообщения:
"можно в архиве поискать прежние, но нет желания"

Здравствуйте. Вписывают ли проводящие инструктажи по охране труда сами себя в журнал. Что-то вроде сами себя проинструктировали. Или себя не записывают?

не записывают

Вот у меня вопрос по этому моменту!

Если на предприятии 2 работника - директор и секретарь, директор проводит инструктаж секретарю и себя в журнал не вносит?
Где поискать правовое объяснение по этому поводу? :dont know:

А что, самого директора на его предприятии кто-то инструктирует? :dont know:
Директор предприятия периодически проходит обучение в учебно-методическом центре, там и расписывается :)
Изучите "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці" :

А якщо директорка, водить службове авто?

То нехай водить, я не зрозумів - у чому питання?

инструктаж как водитель, проходить должен?

У кого?
Кто его будет инструктировать? :dont know:

Инструктаж - нет.
А, вот, путевой лист обязательно должен быть.
Думаю - это понятно и без меня.:redface:

у ИОТ

путевые листы давно отменены

Да, бросьте...:de:
А я, с 2013 года ниччо не знала-не ведала....:swoon::lol:
О том, что скасували типову форму.....
И чо?
Никто не списывает топливо, например, никто не имеет такого первичного документа, как путевой лист, выданный то ли по скасованной форме ( а законом не запрещено применение этой формы), то ли разработанной самостоятельно, имеющий все реквизиты для того, чтобы быть признанным как первичный документ для бухгалтерского учета? Или как?

На Вашем предприятии имеется автопарк? Пусть, и из одного-двух а/транспортов?
Вы на словах списываете топливо?

Не буду, даже, начинать спорить или рассказывать свое вИдение...
Каждое предприятие работает так, как ему правильно! И без путевых листов - тоже!

Кроме путевого листа - я не вижу другой формы, более удобной, для списания топлива.

Остальные - как знают....Может, в виде таблицы прикладывают....которая содержит все то же, что и в путевом листе...
Каждый сходит с ума по-своему...




Если Вы знаете ответ - зачем нас экзаменуете?:reverie:


Директор - НЕ водитель, который в штате! Она - директор!
Какой такой инструктаж, как водителя?
Да, она - водитель, в то время, как вступает в дорожные отношения, как участник дорожного движения, усевшись за руль и трогаясь с места.....


Или она совмещает должность водителя?:dont know:

П.С. Следуя Вашей логике - и предрейсовые осмотры директор должна проходить? Ну, коль, инструктаж нужен, то почему обрывать на полпути?:D;) Или Вы через раз: здесь - рыбу жарим, а здесь - заворачиваем....?