А где в законах это прописано, какое основание. Спасибо.

Такая часть в вашей трудовой книжке есть?

http://forum.hrliga.com/attachment.p...1&d=1538300665

п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників:

Добрый день, требуется консультация коллег с опытом.
Новый сотрудник принес трудовую книжку в которой при увольнении поставили только фамилию и печать, нет подписи и должности того кто заверял (я так понимаю это директор - собственник).
Работал на ФОП. Возможно и достаточно Фамилии и печати, но почему-то я в этом не уверена.
Помогите пожалуйста.
Сотрудника принимали, когда меня не было и никто не обратил внимание на записи в ТК.

Добрый день. Подпись нужна, конечно. Должность необязательно. У ФОПа чаще всего нет директора и кадровика. Просто ФОП такой-то, подпись, печать. А тут похоже на то, что просто шлепнули печать, а ФОП не расписался.

То есть при "закрытии" записи, ФОП может написать: ФОП Дмитренко И.И. (подпись). И на этом все?
Но я поняла, что в любом случае нужно возвращать ТК.
Благодарю, за помощь.

Да, и на этом все.

:yes: на этом всё. ФОП сам себе и директор, и уполномоченное лицо) Но за подписью ФОП работнику придется съездить

А смысл? Может "Дмитренко" это и есть подпись?

Дабы избежать вопросов в дальнейшем, в частности, от ПФ. Человеку еще работать, и этот момент будет постоянно всплывать.