Ще питання:
Наші заклади освіти змінили назви.
Запис так робити: Шульгівську середню загальноосвітню школу перейменовано у Шульгівський навчально-виховний комплекс "загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад"
Вірно?
Чи треба ставити номер і дату внесення запису? Бо на цьому сайті у статті "Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів" немає нумерації та дати заповнення.. Як робити?

Прямих вказівок про це в ніде не знайдете, але я б порадив краще ставити і номери, і дату.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у трудовій книгі зроблено запис "Ландшафтний архітектор" без назви відділу у який прийнято, а у структурі та штатному розпису створено новий відділ проектування, архітектури і дизайну, посада "Архітектор ландшафтний". Чи потрібн змінювати назву посади у трудовій книгі і яким чином це зробити?

Если я правильно поняла и должность "Ландшафтний архітектор" существовала у Вас и раньше ,а недавно Вы обнаружили что согласно НК Украины должность звучит как "Архітектор ландшафтний",то да,в ТК сотрудника нужно изменять название должности в соответствии НК профессий примерно таким приказом:

Наказ № 38-
16 квітня 2013р. м. ___________

Про перейменування посад у штатному розкладі ТОВ «,,,,,,,»

У зв’язку зі змінами до штатного розкладу ТОВ «,,,,,,,,» та з метою приведення назв посад співробітників у відповідність Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»,

НАКАЗУЮ:

Провести перейменування посад співробітників ТОВ «,,,,,», що не відповідають Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» з внесенням відповідних змін до трудових книжок співробітників, а саме:

1. Посаду "Ландшафтний архітектор" перейменувати на "Архітектор ландшафтний". (код по КП ___________).

Підстава:
1. Наказ № «Про внесення змін до штатного розкладу» від 16.04.2013р.
2. Службова записка №1 Директора з кадрових питань та побуту _____________ «Про невідповідність посад у штатному розкладі ТОВ «,,,,,,» Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» та допущені порушення під час здійснення запису в трудових книжках співробітників ТОВ «,,,,,,».

Директор________

Если же Вы хотите должность "Архітектор ландшафтний" дополнить как "Архітектор ландшафтний відділу проектування, архітектури і дизайну",то это расширение названия должности (Приложение В,НК Украины 2010 года.).Если хотите и так можно,но тогда в приказе на переименование должности указывайте расширенную должность.

Но....:в НК профессий Украины я нашла только
2141.2 Архітектор

Спасибо!

написание должности
 

а я хотела бы задать простой вопрос, но вопрос.
В КП есть должность "Директор фінансовий" (а также комерційний, технічний и т.д).
А вопрос в следующем: при записи в трудовой и приказе о приеме сотрудника порядок слов должен быть выдержан именно в таком порядке как в КП или можно привычнее изложить "прийняти на посаду фінансового директора" ? будет ли это нарушением или допускается изменение порядка слов в должности в записях. Спасибо !

Да, соблюдать наименование по КП надо везде: и в ШР, и в приказе и в ТК... Как бы странно это не выглядело, стандарты на то и стандарты, чтобы везде одинаково было. Я уже давно зацепилась за этих директоров и пишу везде в порядке, предусмотренном КП
Единственный момент: я не стала исправлять в трудовых старые ляпы типа "финансовый директор" - "директор финансовый", т.к. порядок слов ни на что повлиять не может. Просто новые записи стала делать по правилам, и все привыкли уже. Но это мое личное решение)

Большое спасибо за помощь !

Нужен совет. 1. Трудовая книжка выписывалась на русском языке, по свидетельству о браке (на украинском языке) меняется фамилия на украинский язык. нужно ли менять имя и отчество на украинский язык. 2. Нужно пименять ФИО с русского на украинский в трудовой книжке, если выдается пластиковый паспорт, там только украинский язык. Спасибо.

Данные трудовой книжки должны соответствовать данным в паспорте.
Приводите в соответствие.