Аналіз ринкової з/п
 

Доброго дня, колеги!
Порадьте недосвідченому працівнику в сфері HR , як проаналізувати зп на виробництві з урахуванням нового підвищення мінімальної зп з 01 грудня 2021 року та ще й визначити чи відповідають вони ринковим.

Доброго дня!
В такому випадку Вам можуть допомогти (але зовсім поверхнево) статистика заробітних плат на сайтах work.ua або robota.ua. За показниками вимог пошукачів роботи або за показниками від роботадавців відповідно напрямкам діяльності або назвам робіт. Але це буде зовсім приблизні (орієнтовні) дані та в них не буде враховуваться зміна мінімальної зп.

Нажаль на підприємстві є специфічні посади, яких на сайтах з пошуку роботи немає..
Тому можу зробити аналіз тільки беручи до уваги робочі спеціальності, але інформація буде не інформативною.
Чи можливо, застосувати підвищення, з урахуванням сьогоднішнього збільшення мінімальної зп, наприклад як:
останнє підвищення було в квітні 2021, коли мін. зп була 6000, а з грудня 2021р. 6500, відповідно збільшити зп на 500 грн?

Вважаю, що можна. Ми САМІ на своєму підприємстві проводимо "індексацію" посадових окладів та тарифні ставки орієнтуючись на мінімальну зарплатню в Україні. Наприклад, була мін 6000грн, а в нас найменший оклад був 7700грн. Стало 6500грн. в Україні, - в нас така ж посада вже має 7800грн. Аналогічно, часова тарифна ставка була 46,00грн, стала 51,00грн.
Тобто ми самі проводимо розрахунки.

Можна ще колеги, можуть порадити де проглянути рівень заробітних плат по виробничим спеціальностям ( паперова галузь), на сайтах з пошуку роботи, такого розгалудження по спеціальностям немає.
Дуже буду вдячна.

Шановна колего! Я розумію, що Ваше керівництво поставило Вам завдання, до якого Ви не знаєте, як підступитись. Але ж...такі речі, як аналіз заробітних плат в конкретній галузі та по окремим спеціальностям, самі по собі не існують, і будь-де не валяються. Аналіз ЗП (ще й актуальний та інформативний, як Ви хочете) - це завжди чиясь розробка, побудована на тривалому дослідженні ринку праці. Така розробка або коштує недешево, або робиться самостійно... і як всяке добротне дослідження, воно потребує підходів, методик та зусиль, і, головне, - витрат часу. А Ви хочете щось готовеньке та гарненьке просто знайти в Мережі:meeting:
Якщо спиратись на job-сайти, то дослідження можно зробити самостійно. Берете те, що там є, тобто: читаєте уважно вакансії та резюме, вибираєте ті, в яких функціонал підходить або дещо перетинається з Вашим, і на підставі цих даних виводите необхідну інформацію. Це теж буде дослідженням, дещо формальним, але для більш глобального дослідження потрібно вмикати деякі інші ресурси... або наймати консалтингову компанію:pardon:

Так ви праві, з урахуванням, що я працюю в цій сфері лише місяць хотіла б готовеньке..але розумію, що це великий об"єм роботи, і я готова вивчити його досконально, хоча би для того, що в майбутньому мені від цього не відійти..
Тому однозначно дослухаюсь до Ваших порад, але можливо на сайті є колеги, які працюють в паперовій галузі, та можуть зорієнтувати який рівень зп на їх підприємстві ( звичайно ж без зазначенням назви підприємства).В свою чергу також готова надати зворотню допомогу в цьому напрямку для аналізу зп на спецефічних підприємствах.