Да.
|
Тады пост №14
Шутюр баад :handshake: И справка о времени работы в Вашей компании. |
Добрий день. Визначте його основне місце роботи( перший запис після запису про звільнення) я так зрозуміла що у нього вже три записи без звільнень. Вимагайте від працівника довідку з основного місця роботи. А далі все по Інструкції.
|
А у меня вот какой вопрос. У нас работает сотрудник, который также является совместителем на др предприятии. На том предприятии он уволился и хочет сделать запись в ТК. То предприятие утверждает,что мы должды сделать эту запись. Где это прописано? я такой информации не нашла.
|
Запис про сумісництво вноситься за основним місцем роботи на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом.
|
Цитата:
|
спасибо,но если на том предприятие уже сделали запись о приеме? значит они должны делать запись про увольнение?
|
Поясните, будьте добры, как сопоставить это?
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Например:
1. принят на "Юность" 2. принят на "Гарантия" совместитель 3 уволен с "Юность" 4. принят на "Линия" вот и получается какое предприятие должно уволить с "Гарантии" |
Часовой пояс GMT +3, время: 02:51. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA