Совместитель без основного места работы
Здравствуйте! Срочно нужен совет! Если работник с основного места уволился, а по совместительству продолжает работать, то какие тут могут быть подводные камни? Как я понимаю, то стаж пропадает трудовой ( тот, что на пенсию), ну и еще что? Ведь взносы все равно идут, так что страховой стаж остается....
|
у нас был такой случай. но мы сотруднику дали письмо, согласно которому на основном месте работы ему сделали запись перед записью об увольнении, что он у нас работает. после того, как он уволился по основному месту, мы уволили его как совместителя и следующим днем приняли на постоянную работу
|
Ну а если не переходить с работы по совместительству на основное, а так и оставить. Чем это для работника плохо? (еще и на биржу можно встать :)) Это вообще как то можно проверить? Друг в школе по совместительству работает, а с основного места уволился и вот теперь не знает, как лучше поступить.
|
ну с его зарплаты отчисления платятся же? отчет наверняка подавался в ЦЗ, что он принят по совместительству, так что пособие ему врядли будут начслять
|
Ну да, значит страховой стаж остается (только сумма зп меньше ).
А ему потом чем то грозит, что он не сообщил на работе по совместительству, что он теперь основного места не имеет? |
вот чего не знаю, того не знаю
|
Спасибо yanety!
Если кто знает еще про последствия, какие могут быть для работника и организации, подскажите! |
Ну... во-первых, ни о каком учете в ЦЗ речи быть не может если он у вас по совместительству работает...
И потом, как вы сами рассудите, кто он теперь? Когда у него было 2 работы то все ясно - на одной он основной, у вас - совместитель (без трудовой), а теперь, в связи с увольнением его трудовая у него на руках, т.е. мест работы у него осталось одно. Не проще ли оформить его на основное, на приемлимых для всех условиях? Полставки, или неполный рабочий день (неделя)? Ведь он все равно занимает у вас штатную должность... :!: О последствиях не буду напрягаться, у знакомого в суде был трудовой спор, когда работник настаивал на смене статуса совместителя на основного при похожих на ваши обстоятельствах... :) Суд удовлетворил просьбу работника. |
Спасибо.
В том, что стаж пропадает, я прав? |
Советую прислушаться к мнению kadrovka ;)
"Но ведь не может быть у ребёнка два папы..." (х/ф "Экипаж") |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA