Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Совмещение и совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592)

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Прежде всего, попытайтесь понять - для чего в контракт внесён пункт о запрете совместительства.
В принципе, это нарушение Конституции и КЗоТ - не может быть ограничений на желание работать !!!
А потом уже решайте, что для вас главнее - ВУЗ или нормальная работа (и зарплата :) ).
Вообще-то, для работы по совместительству даже не нужно предоставлять справку с основного места работы...

Спасибо за совет, конечно моментами сожалею о том что пошел в магистратуру, но теперь остается так сказать этическая сторона вопроса, обещания свои привык выполнять, и не охота подводить людей которые мне помогли. Такой вопрос еще. Если я буду оформляться в ВУЗе (если упустить пока пункт о совместительстве) как мне быть с трудовой книжкой? У меня уже есть трудовая. Может быть две трудовых?

совмещение

День добрый!
Две трудовые влекут за собой серьёзную отвественность как минимум перед КРУ
Не рискуйте

Добрый день, уважаемый (или уважаемая) Gerushka!
Очень заинтересовала Ваша фраза о том, что наличие двух трудовых книжек тянет за собой ответственность как минимум перед КРУ. Расскажите, пожалуйста, об этих рисках подробнее, желательно со ссылкой на законодательные акты. Заранее спасибо! :)

Трудовая книжка ведётся на основном месте работы (потому оно и основное, что книжка тут).

Совместительство может быть записано в трудовую книжку по желанию работника.

Так что выбирайте :dont know:

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, если человек принимается на работу в должности специалиста и одновременно будет и.о. начальника того же отдела. Это совмещение? Что в штатном расписании указывать - какой код? Какой профессии. И какая должность будет основной? И как оформляется в этом случае приказ?

Буду очень признательна за помощь!

Цитата:

если человек принимается на работу в должности специалиста одновременно будет и.о. начальника того же отдела

Цитата:

И какая должность будет основной?

Ви самі відповіли - та на яку приймається

Цитата:

И как оформляется в этом случае приказ

Наказ про суміщення див у коментарях esar, а наказ на прийняття, думаю є в інших дописах на даному форумі (спробуйте пошукати)
Тільки не забудьте, - як вже раніше писали на цьому ж форумі, на ваконтну посаду ВО приймати не можна. Багато інформації щодо суміщення і сумісництва та обговорень вже є на цьому ж форумі (спробуйте пошукати)

Да, я читала все высказывания на эту тему, и не поняла, что все таки писать в приказе:
Принять ФИО на должность специалиста отдела *** и назначить и.о. начальника отдела *** с 01.11.2007 с окладом согласно штатному расписанию. (НУЖНА ЛИ ФОРМУЛИРОВКА, ЧТО ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?)

И как это совмещение отразить в Штатном расписании, я не поняла?

Можна для більшої зрозумілості розбити на 2 накази:

Цитата:

Принять ФИО на должность специалиста отдела ***

Якщо це має бути ВО = то другий наказ вибирайте із запропонованих esar варіантів.
Не плутайте суміщення і сумісництво - це різні речі. І у цьому дописі є зазначені суттєві відмінності!!!
див. якщо не зрозуміло http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592 Там Є ШИРОКИЙ опис різниці і Спробуйте ще раз перечитати все-все по поняттях (питяння відмінностей вже неоноразово обговорювалось)

Спасибо, я еще раз все внимательно прочитаю