Самий простий варіант - оформити його на вакантну посаду як сумісника. Тут Вам і запис в ТК, і та ж таки половина окладу. Чому мова йде лише про суміщення посад?

Мы не хотим в случае увольнения платить компенсацию за неисп.отпуск. Не хотим табелировать отдельно. И непонятно, надолго ли сохранится данное положение вещей, не хочется сильно заморачиваться и тратить время ни мне, ни бухгалтерам, поэтому доплата за совмещение обязанностей - наиболее приемлимый вар-т (ну нам так кажется)

А я могу, допустим, при варианте, кот. Вы советуете - совместительстве - табелировать 8 часов на одном месте и 4 часа на другом? это не перебор на одного человека?

Якщо у Вас підприємство приватної форми власності - будь-ласка!

Доплата за совмещение , п. 15 Постановления 1145, от 04.12.81г.
Говорт нам о том, что доплата за совмещение руководителям, их замесителям, помошникам, руководителям структурных подразделений и т.п. не положена. Разве что у вас в Коллективном она им прописана. Или за "свой счет", т.е. ч.п.

Или я не прав?

То есть -
если я руководитель отдела продаж, руковожу продажами, и совмещаю это с должностью, скажем, инспектора ОК - то есть совсем другая сфера
- мне доплата не положена, что ли?
Ну и плюс, у нас приватна форма власності, думаю, не всё так строго.

Пусть лучше себе зп по должности директора поднимет :)) Ну или премии каждый месяц ( хотя тоже расписывать надо :((

И снова здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите по такому чисто техническому моменту:
должность 1 - основная
должность 2 - совмещение с доплатой
К примеру, основная - руководитель отдела продаж, и совмещение - технолог
Так вот, в документах, которые человек подписывает в качестве технолога, он что пишет? -
Технолог Иванов
или
И.о.технолога Иванов

Добрый день, если это совмещение (т.е. должность вакантна), то - технолог Иванов, если же это- исполнение обязанностей (т.е. должность технолога занята, но сотрудник -болеет, в отпуске, в командировке...), то тогда - и.о.технолога. Я думаю так.

ДОБРИЙ ДЕНЬ. На мою думку якби друга посада була оформлена як сумісництво то підпис у документах - технолог Іванов, а доки він суміщає посади він підписує начальник відділу Іванов, а В.О.(на період тимчасової відсутності працівника) як я зрозуміла посада була вакантною. Може хтось мене підправить.

Добрый день, уважаемые коллеги, прошу прощения, если вопрос не в теме, к нам пришла проверка ОБЭП, указали на нарушение: главный бухгалтер проводит кассовые операции (очень редко), сказали, что должна быть должность кассира и по приказу главный бухгалтер может совмещать, но у нас предпрятие маленькое (20 чел), бухгалтер вообще один (т.е.он главный бухгалтер) и в штатном расписании нет должности кассира (кассовые операции проводятся крайне редко, з\плата сотрудникам выплачивается через банкоматы (по зарплатным проектам на карточки), можно ли не вводить в штатное расписание должность кассира и соответственно совмещение, а только в долж.инструкции главного бухгалтера прописать некоторые обязанности кассира или это нарушение. Заранее, всем спасибо за участие.:redface: