Пардон, нечаянно не ту кнопку нажала.

Директор 1210,1
Заступник директора 1210.1.
Помічник директора 3436.1

"За сумісництвом" це не розширення назви посади.

Спасибо большое!!!



Спасибо за помощь!!! Я правильно поняла, что заступник директора за СУМІСНИЦТВОМ тоже 1210.1?

Да, но совместительство это форма занятости, а не название профессии, в штатном у Вас должна быть запись "заступник директора" без приставки "за сумісництвом".

И не найдете - такой должности в классификаторе нет и быть не может!
А раскройте тайну - кто вам вообще поведал о существовании такой замечательной и редкой должности, как "Заступник директора за сумісництвом"? :)
А если кандидат в заместители директора пожелает у вас работать, не по совместительству, как на основном месте работы, на каком основании вы ему откажете?
Согласно Конститутции Украины работодатель "....може відмовити в прийнятті на роботу лише у таких випадках:
— відсутність вакантних місць;
— недостатність або відсутність належної кваліфікації у працівника, що наймається на роботу;
— обмеження, встановлені законодавством щодо прийому на роботу окремих категорій працівників (вік, стан здоров'я, важкі та шкідливі умови праці (щодо неповнолітніх і жінок), заборона в судовому порядку обіймати певні посади, робота близьких родичів ст. 25-1 КЗпП України, громадянство (на окремі посади можуть прийматися тільки громадяни України)
У всіх інших випадках відмова у прийнятті на роботу буде вважатися порушенням законодавства і може бути оскаржена до суду".

Как видите, нет тут таких оснований для отказа, как требование работы по совместительству, а название должности "Заступник директора за сумісництвом" практически то же самое, что название должности "Секретарь -блондинка" или "Грузчик-негр"...

Спасибо, Вы мне очень помогли!!!


Это не я, это было сделано до меня, а я привожу все в порядок)

Скажите, пожалуйста, а может быть два заступника директора?

Может.

откуда цитата? ;)

Из брошюры "Право на працю", мне когда-то в Центре занятости подарили :)Вложение 1702

Ясно. :D
Просто из вашего текста можно сделать вывод, что цитата из Конституции:
В действительности там, конечно, так не написано. И в КЗоТ нет таких четко обозначенных пунктов, по которым работодатель может отказать в работе...

Согласен. Но в любом отказ кандидату в заместители директора по причине того, что он желает работать, как на основной работе, а не по совместительству - явно противозаконен...