Интересные вопросы на собеседовании
Коллеги, доброе утро.
Была сегодня на собеседовании в одном крупном госпредприятии. Так вот, HR задала мне два "чисто гипотетических" вопроса. Хотелось бы узнать ваше мнение и как бы вы отвечали на такие вопросы. 1. Руководитель захотел уволить беременную, какие ваши действия? В рамках закона беременных нельзя увольнять - это понятно. Хочется узнать ход ваших мыслей. 2. Штатным расписанием предусмотрено 10 должностей с зарплатой 10 000 грн. в отделе А. Руководитель отдела А хочет сократить зарплату вдвое, при этом сокращать рабочее время он не хочет. Как бы вы поступили в данной ситуации? заранее спасибо за ваши ответы |
Это не интересные вопросы,это рабочие кейс-ситуации для инспектора по кадрам. Хотели посмотреть, как Вы мыслите в нестандартной ситуации, знание законодательной базы. Ничего необычного.
|
Это понятно )) Мне интересен ход мыслей других инспекторов по кадрам.
|
Имхо....а зачем Вам ход мыслей других людей ??Лично я не понимаю: что вам это даст,какую смысловую нагрузку?:dont know:
|
Цитата:
Ответ на оба эти вопроса содержится в ст.32 КЗоТ: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA