Кто такой настоящий HR, что для вас наиболее интересно в вашей работе?
 

поделтесь вашими мыслями по поводу следующих вопросов
кто такой настоящй hr
что для вас наиболее интересно в вашей работе

Боюсь, места на сервере не хватит, чтобы описать это всё...:reverie:

Настоящий HR - автор рок-оперы, аранжировщик (в стиле джаза) и поп-исполнитель всех ролей в одном лице:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1256

Все аспекты интересны (и все важны !!!), как и все направления в музыке и искусстве вообще !

уж простите, но вопросом на вопрос(место рождения позволяет:D):
А кто такой настоящий крановщик/консьерж/капитан корабля и пр.? Какие критерии для определения кто "настоящий", а кто, простите, нет. Чем мерять будем?:reverie:
Что интересно в работе? Полностью поддерживаю Анатолия. Я незнаю, для чего Вы спрашиваете(вот кабы знать), а так может получится средняя температура по больнице.

Цитата:

Сообщение от hr.resum (Сообщение 109138) кто такой настоящй hr

на открытые вопросы часто трудно отвечать - очень уж горизонты велики
дайте предысторию:
*** как у вас возник интерес к этой теме?
*** в связи с чем решили узнать мнение коллег?
*** кто вы и чем, по-вашему мнению, будут интересны результаты этого опросы тем же коллегам?

Потому как по этой же схеме можно задать обширные вопросы:
- Что такое настоящая мотивация? Как вы ее понимаете?
- Что такое настоящая человечность? Как вы ее понимаете?
- Что такое настоящее гражданское общество? Как вы его понимаете?

Сузьте… и нам будет легче (и вы в это НАМ тоже входите)

))
С коллегами HRами обсуждаем эти вопросы, а т.к. на данном форуме огромное колличество HR, решили услышать иные мнения и мысли)

И намного ли отличаются ?:D

Будьте же бдительны,
всё относительно,
всё-всё, всё!
В.С. Высоцкий.

Что-то вы тут разбурчались все?:) Человек задал вполне конкретный вопрос, просто для КАЖДОГО. И, скорее всего, ждёт ответы вместо занудствования))) Извините, просто уж очень на это похоже :reverie:

ЛИЧНО ДЛЯ МЕНЯ - настоящий HR - это человек, не только выполняющий стандартные HR функции (поиск, подбор, адаптация, мотивация, оценка и т.п.), это человек заведующий человеческими ресурсами в компании вцелом. Посколько человеческий фактор присутствует везде, HR должен быть очень мобильным и в своём роде хамелеоном. В работе могут исключения возникать гораздо чаще чем правила. Нужно быть готовым к этому (а это опыт+знания+навыки+личность HRa).
Самое интересное для меня - удивляться каждый день:) Не смотря на моменты усталости и разочарований (больше касается процесса подбора кандидатов - а они сейчас ох какие "не очень") я люблю познавать новые сферы работы, постоянно совершенствоваться и добиваться новых целей.
Как по мне, работа HR менеджера наиболее разнообразная и интересная из всех возможных:)

Для меня настоящий HR - это и ювелир, т.к. работа с людьми "очень тонкая, незаметная", и пророк, т.к. должен уметь оценить ситуацию, спрогнозировать и сделать всё возможное. Главная его функция на предприятии (я так думаю!) - опережающая и балансирующая (находить золотую середину между требованиями руководства и возможностями работников). "Переводчик": подчиненным - что хотел донести руководитель; руководителю - чего хотят сотрудники. Отличный менеджер! И главное - умеющий получать кайф от своей работы, а это очень хорошо чувствуют сотрудники.

Наиболее интересно для меня в моей работе - ЭТО РЕЗУЛЬТАТ! Интересно подобрать "своего человека" в компанию. Интересно ежедневно общаться с сотрудниками, чувствовать их настроение, потребности, вовремя на них отреагировать. Интересно, когда люди, которых ты подобрал работают до сих пор и довольны, что они здесь работают. Интересно наблюдать, как наступает осознавание своего поведения менеджерами по продажам во время обучающих занятий по теме "Стресс и стрессоустойчивое поведение", как на глазах происходит личностный и профессиональный рост твоих сотрудников. ЭТО ВСЁ ИНТЕРЕСНО! Интересен и сам ПРОЦЕСС создания профиля кандидата, усовершенствования вопросов интервью, составления обучающей программы для менеджеров, общения с ВАМИ НА ФОРУМЕ, с коллегами на встречах НR-клуба. Свой профессиональный и личностный рост интересен! А как иначе?