Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)
-   -   Стоит ли о себе напоминать HR-менеджеру (рекрутеру)? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21826)

Max47 09.06.2020 15:46

Стоит ли о себе напоминать HR-менеджеру (рекрутеру)?
 
Такая ситуация, в пятницу мне звонил HR-менеджер (рекрутер) но я не мог взять трубку и перезвонил чрез 30 минут. HR-менеджер ответил что хотел бы предложить работу но сейчас не в офисе и перезвонит мне в начале недели. Уже вторник а он не звонит. Мог он забыть про меня? Может стоить ему напомнить?

eloissa 09.06.2020 15:52

Цитата:

Сообщение от Max47 (Сообщение 240708)
...в пятницу мне звонил HR-менеджер (рекрутер)... Мог он забыть про меня? Может стоить ему напомнить?

Конечно, мог, HRы тоже люди) Если Вы заинтересованы в этой работе, напомнить, конечно, стоит. Хуже точно не будет;)

Andry 09.06.2020 16:12

Цитата:

Сообщение от Max47 (Сообщение 240708)
в пятницу мне звонил HR-менеджер (рекрутер) но я не мог взять трубку и перезвонил чрез 30 минут. HR-менеджер ответил что хотел бы предложить работу но сейчас не в офисе и перезвонит мне в начале недели. Уже вторник а он не звонит. Мог он забыть про меня? Может стоить ему напомнить?

Пока нет поводов для беспокойства - учитывая, что с субботы по понедельник были выходные дни, считайте, что он звонил вам вчера :)
Не думаю, что он забыл про вас - наверняка он не звонил всем подряд, а у него имелся список потенциальных кандидатов на собеседование, чьи опыт, образование и умения его заинтересовали.
Но напомнить все равно стоит - позвоните, представьтесь, напомните, что вы в пятницу уже обсуждали предложение работы и теперь хотите уточнить, если ваша кандидатура все еще его интересует, то когда и в какое время он с вами сможет встретиться :)
Рекрутер, как я понимаю, изучив поступившие резюме, отобрал самые, на его взгляд, интересные. Потом позвонил вам, держа ваше резюме в руках, но вы не ответили. А когда через 30 минут вы ему перевонили, он уже покинул рабочее место, и если вы ему по телефону сказали "вы мне звонили 30 минут назад" то, во первых, он вряд ли мог вспомнить все детали и вести с вами предметный разговор. А во вторых - за эти тридцать минут он уже мог договориться о встрече с несколькими другими потенциальными какндидатами, и ваша кандидатура пока отошла на второй план.
Поэтому совет на будущее - отправив кому то свое резюме, желательно всегда держать телефон под рукой, ведь нужды в повторном звонке у рекрутера уже может и не быть. Лично я, например, при достаточном количестве кандидатов крайне редко возвращался к тем кандидатурам, которым либо не удавалось сразу дозвониться, либо которые несколько раз переносили-откладывали ранее назначенную встречу - как показывает практика, если кандидат начинает нерешительно переминаться с ноги на ногу, значит он недостаточно мотивирован на поиск работы и просто перебирает варианты, пытаясь отыскать свою "жар-птицу".
И даже если вам сейчас не назначат встречу - все равно стоит перезвонить через пару дней и напомнить о себе, ведь другие кандидаты уже могут к тому времени отсеяться :)
И не бойтесь лишний раз побеспокоить рекрутера - рекрутеры предпочитают активных кандидатов

Мотя 09.06.2020 22:22

Цитата:

Сообщение от Max47 (Сообщение 240708)
ТМожет стоить ему напомнить?

СтОит!
Вы же от этого ничего не потеряете, если лишний раз перезвоните, верно?


Часовой пояс GMT +3, время: 11:23.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»