Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Литература по должностным инструкциям (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12472)

Koshka Lola 02.02.2011 17:30

Литература по должностным инструкциям
 
Уважаемые коллеги, посоветуйте литературу, которая помогла бы в написании реальных должностных инструкций.

anatol_ua 02.02.2011 17:36

- ДК003:2010
- ДКХП
- Російсько-український словник
...

Koshka Lola 02.02.2011 17:41

Это поможет скорее в составлении формальных должностных инструкций, коих и так в изобилии.

anatol_ua 02.02.2011 17:44

Я вам посоветовал литературу, которая ПОМОЖЕТ составить реальные ДИ !
А уж для того, чтобы они были "живыми", привлекайте к их составлению как можно больше ответственных и ЗНАЮЩИХ Ваше производство людей !

N.B. Знаете, чем мне нравятся (кроме анекдотических выражений переводчиков :D)
Инструкции по эксплуатации приборов ?
Подробным описанием всех операций !
Так же надо составлять и ДИ !!!

Koshka Lola 02.02.2011 17:48

Собственно о привлечении знающих и ежу понятно.
Интересовала именно теория разработки, этапность и т.д.

Koshka Lola 02.02.2011 17:50

Абсолютно согласна с выражением о подробном описании операций.

anatol_ua 02.02.2011 17:56

Теория проста, этапность ещё проще:
- берёте ДКХП и ищете требования к профессии (работе),
- берёте ДК003:2010 и называете должность в соответствии с ним,
- проводите поиск по порталу по ключевым словам "должностная инструкция", находите массу умных и полезных статей,
- составляете костяк ДИ (основные разделы, требования и т.п.),
- проходите по всем знающим людям, они вносят свои замечания и дополнения, уточнения,
- ещё раз внимательно вычитываете и прАвите,
- утверждаете у руководителя,
- периодически советуетесь с самими работниками и их руководителями: а не пора ли подкорректировать ДИ ?..

ОКСАНОЧКА 02.02.2011 18:03

На які саме посади Вам потрібно скласти посадові інструкції?
Наприклад, для державних службовців є такі рекомендації, можливо частково Ви зможете їх використати
http://www.guds.gov.ua/control/uk/pu...=1164825052220

Koshka Lola 02.02.2011 18:06

Спасибо, но как раз не для гос. работников, а для частного бизнеса.

ОКСАНОЧКА 02.02.2011 18:17

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
03.10.2005 N 36-508 Управління з питань організації праці розглянуло лист і повідомляє.
Відповідно до розділу "Загальні положення" випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336, вищезазначений Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності. Він є основою для розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність.
Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Посадові інструкції повинні відображати повний перелік завдань та обов'язків, повноважень і відповідальності, у разі потреби мати необхідні пояснення, а всі терміни - чіткі визначення.
Посадові інструкції, після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, обов'язково доводяться до працівника під розписку.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (Положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов'язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій.
.................................................. ......
Враховуючи вищезазначене, на основі кваліфікаційних характеристик посад працівників та особливостей штатного розпису керівник підприємства забезпечує розроблення та затверджує посадові інструкції працівників і доводить їх до працівників під розписку. Також погоджуємося з висновком про те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника роз'яснює його права та обов'язки, посилаючись на посадову інструкцію.
Начальник управління Г.Максименко

Литературы куча:

http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01865.html
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=392
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=154
http://secretar.com.ua/modules/wfsec...p?articleid=48



Часовой пояс GMT +3, время: 22:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA