Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Алименты (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=887)

Оксана П. 15.05.2007 12:23

Алименты
 
Подскажите пожалуйста, какой порядок уплаты алиментов на ребёнка из з/п нашего работника? Как производятся начисления и удержания из фонда з/п и с каких выплат?

anatol_ua 15.05.2007 16:09

Вообще-то это вопрос к бухгалтерии, в частности, к бухгалтеру по зарплате.

:?: :?: :?:

Карабаир 15.05.2007 16:58

Удержание алиментов с работников производится со всех видов их заработка и дополнительных вознаграждений как по месту основной работы, так и по месту работы по совместительству. В перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, иных лиц, включены доходы в виде:
1) основной заработной платы по должностному окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам и т. п.;
2) всех видов доплат и надбавок к заработной плате;
3) денежных и натуральных премий;
4) оплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни;
5) заработной платы, которая сохраняется во время отпуска, а также получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск;
6) заработной платы, которая сохраняется во время исполнения государственных и общественных обязанностей, а также в иных случаях сохранения средней заработной платы;
7) вознаграждений по общим годовым итогам работы предприятий и организаций;
8) вознаграждений, которые выплачиваются штатным литературным работникам газет, журналов, агентств печати, радио, телевидения из фонда литературного гонорара, а также нештатным литературным работникам, подлежащим государственному социальному страхованию;
9) одноразового вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет;
10) пособий по государственному социальному страхованию, а также пособий по временной нетрудоспособности, которые установлены в коллективных сельскохозяйственных предприятиях;
11) доплат к пособиям по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций;
12) сумм, выплачиваемых для возмещения убытков в связи с потерей трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья, за исключением сумм для возмещения убытков по уходу за ними, на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и протезирование потерпевших;
13) пособия по безработице;
14) получаемой пенсии, за исключением надбавок к пенсии, выплачиваемых инвалидам первой группы на уход за ними;
15) стипендий, выплачиваемых студентам в период учебы в высших учебных заведениях, ученикам профессиональных учебно-воспитательных заведений и слушателям учебных заведений по повышению квалификации и переподготовке кадров;
16) доходов от предпринимательской деятельности, крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, объединений граждан, а также доходов, приходящихся на долю плательщика алиментов от приусадебного участка или подсобного хозяйства;
17) всех видов заработка, получаемого адвокатами за работу в юридических консультациях;
18) платы, полученной за передачу в аренду земельного участка или земельной доли (пая);
19) других видов заработка.
В то же время Постановлением № 146 предусмотрено, что удержание алиментов не производится с:
1) выходного пособия при увольнении и сумм не облагаемого налогом размера материальной помощи;
2) компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
3) пособия на лечение;
4) пособия в связи с беременностью и родами;
5) компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность;
6) полевого обеспечения, надбавок к заработной плате и других сумм, которые выплачиваются вместо суточных и квартирных;
7) компенсационных сумм, выплачиваемых за амортизацию инструментов и износ одежды;
8) материальной помощи лицам, утратившим право на пособие по безработице;
9) стоимости бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
10) одноразового пособия при рождении ребенка;
11) государственного пособия на погребение;
12) пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
13) пособия на детей, которые находятся под опекой или заботой;
14) пособия малообеспеченным семьям с детьми;
15) социального пособия малообеспеченным семьям;
16) социального пособия инвалидам с детства и детям-инвалидам;
17) пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
18) временного государственного пособия в случае, если место проживания родителей неизвестно, или если они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;
19) субсидий наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива;
20) ежемесячного денежного пособия в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, проживающих на территориях радиоактивного загрязнения;
21) стоимости вещевого, продовольственного обеспечения или его денежной компенсации;
22) дотаций на обеды, стоимости путевок в санатории и дома отдыха, которые предоставляются за счет средств предприятий и организаций.

Более подробно о порядке удержания и учете читайте в статье "Алименты: особенности начисления" журнал "Заработная плата" №4, 2006 г. http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=753

Карабаир 15.05.2007 17:16

И еще вдогонку приведу пример:

По результатам месяца работнику предприятия начислена общая сумма дохода в размере 3000 грн., в том числе: основная заработная плата по должностному окладу — 1500 грн., денежная премия — 500 грн., компенсация за неиспользованный отпуск — 1000 грн. Согласно исполнительному листу сумма алиментов должна составить 25% дохода этого работника.
Сумма дохода для начисления алиментов составляет 2000 грн. (1500 + 500), поскольку сумма компенсации за неиспользованный отпуск (1000 грн.) не включается в перечень доходов, с которых удерживаются алименты. Но, как говорилось выше, ее следует уменьшить на сумму страховых взносов и налога с доходов физических лиц. Поскольку сумма дохода, с которого будут удержаны алименты, меньше суммы общего дохода работника, нужно отдельно рассчитать для этой суммы размер страховых взносов и налога с доходов физических лиц. Сумму дохода для начисления алиментов следует уменьшить на 312,2 грн., в том числе:
1) 60 грн. страховых взносов, в частности:
— в Пенсионный фонд Украины (2 %) — 40 грн.;
— в Фонд социального страхования на случай безработицы (0,5 %) — 10 грн.;
— в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (0,5 %) — 10 грн.;
2) 252,2 грн. налога с доходов физических лиц ((2000 – 60) Ч 13 %).
Таким образом, сумма для начисления алиментов составляет: 2000 – 312,2 = 1687,8 грн.
Сумма начисленных алиментов составляет: 1687,8 Ч 25 % = 421,95 грн.

Карабаир 16.05.2007 09:58

Так старался, а никто даже "спасибо" не сказал :D
Уйду в монастырь (женский) ;)

Lightsome 17.05.2007 17:27

Я спасибо скажу :) ,т к для меня такой вопрос актуален :res:

chaikovs 18.05.2007 12:50

Предложите сотруднику самостоятельно перечислять деньги по почте и сохранять квитанции, которые и являются свидетельством уплаты алиментов.

Оксана П. 18.05.2007 13:56

Спасибо большое, Карабаир и все, кто поучавствовал в обсуждении. Действительно, вопрос больше бухгалтерский, но кадровик иногдасовмещает и должность бухгалтера - бывает :dont know:

облака 18.05.2007 18:10

Да вы правильно все рассказали, только удерживать в Пенсионный фонд нужно с мин. зарплаты на апрель 0,5%, а с оставшейся суммы свыше мин. зарплаты 2% и подоходный в 2007 году 15%, и соц. страх 1% , так-как сумма больше мин.зарплаты. А в остальном порядок верный.

marina.kvitko@i-network-s 16.02.2009 11:42

Алименты
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно издать приказ по компании на удержания алиментов с сотрудника на одного ребёнка.
(Виконавчий лист вже прибув, бухгалтерия просит издать приказ)


Часовой пояс GMT +3, время: 02:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»