Отношусь с глубоким уважением ко всем "Личным делам" Просто прочитала, что в "Личном деле" должны быть определенные документы, а "Согласия на обработку персональных данных" в этом перечне не нашла, поэтому и поинтересовалась. Вот меня еще, например, интересует надо ли подшивать к личному делу Справку о прохождении медкомиссии, которую проходят перед поступлением на работу?

Вы понимаете, невозможно объять необъятное, поэтому в перечне указан далеко не исчерпывающий перечень документов, тем более, что такой документ, как "Согласие на обработку персональных данных" в настоящий момент вообще не является обязательным (если вы внимательно читали форум!)
Подшивайте.
Мало ли, вдруг когда-то у работника возникнут к вам претензии по поводу "утерянного здоровья"

Согласна!:handshake:Уверена, что коллега Oksana Gr. прочитала, т.к. Ваш пост- буквально, чуть выше....:yes:

Я уверена, что каждый работает так, как ему более удобно и более комфортно (естественно, в рамках закона).
Так, вот, я убеждена, что все, что касается работника - абсолютно все! надо хранить в личном деле.
Почему нет? А Вы, обычно, эту справку куда деваете? Есть у Вас Медпункт? ОТ?

Хотела создать отдельную папку, но, скорее всего, буду хранить все документы, касающиеся отдельного сотрудника (кроме "Личной карточки сотрудника"), в его "Личном деле". Вы правы, так действительно гораздо удобнее:yes: Тем более Медпункта не имеется в организации)