Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=957)

anatol_ua 23.04.2010 11:22

Мысли по этому поводу уже высказывались...

Извините, нет времени искать за Вас::dont know:
скоро начисление зарплаты, а документов ещё надо подготовить очень много (одних отпусков набралось штук 40-50)...:reverie:

ЛЕНОЧКА 24.06.2010 00:19

відпустка по догляду за дитиною до 3-х років
 
Підкажіть будь ласка - відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, наказ та заява повинні такі бути:
ЗАЯВА
1. Прошу надати мені відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з “___”________________20__ року
2. Прошу вважати мене приступившою до роботи після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з “___”________________20__ року
Підстава:
1. Копія свідоцтва про народження дитини

Наказ
НАДАТИ:
... відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з «25» червня 2010 р. по «15» квітня 2013 р. включно.
Підстава:
1. свідоцтво про народження дитини
2. заява від «24» червня 2010 р.
3. Закон України «Про відпустки» ст. 18

kozur 24.06.2010 10:19

Цитата:

Сообщение от elena_vykh (Сообщение 102756)
2. Прошу вважати мене приступившою до роботи після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з “___”________________20__ року

Все вірно крім п.2.

Невже після кожної відпустки працівник повинен писати заяву на вихід із неї?

ЛЕНОЧКА 24.06.2010 12:33

а в приказе нужно указывать количество дней отпуска?

Mardge 24.06.2010 13:18

Цитата:

Сообщение от elena_vykh (Сообщение 102772)
а в приказе нужно указывать количество дней отпуска?

Не потрібно. Така відпустка надається на певний період - до досягнення дитиною 3-річного віку.

shev@gala.net 25.06.2010 10:30

Цитата:

Сообщение от ksh (Сообщение 96498)
а скажите пожалуйста, если женьщина прервала отпуск по уходу до 3 лет и вышла на работу (беременная вторым ребенком), через месяц принесла больничный по бер. и родам, какие должны быть действия работодателя?
1) оплатить больничный
2)после окончания больничного предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет.
3) предоставить (продлить) снова отпуск по уходу до 3 лет за первым ребенком (женьщина ведь прервала первый отпуск по уходу до 3 лет )
я правильно понимаю, что если не предоставить (продлить) женьщине первый отпуск по уходу, то ей не возобновят выплату пособия на первого ребенка?

все правильно. Только 2) и 3) нужно поменять местами. все-таки сначала в отпуск снова за первым, а потом за вторым. Приказы разные ведь каждый приказ подкрепляется свидетельством о рождении. И они также разные :)

Juka 13.07.2010 20:05

досрочный выход из декрета многодетной
 
коллеги, подскажите, пожалуйста!
у меня трое деток 4 года, 5 лет и 1,5 года. Хочу вернуться на свое место. Несмотря на то, что в компании прошло много сокращений, мою должность менеджера по персоналу не сократили. Просто некому было этим заниматься :) На мое место тоже никого не брали, поэтому оно свободно. Хотя в планах руководства иметь HRa в данный момент нет.
Как многодетная я имею право на выход по свободному графику, на сколько я помню наше законодательство. Я планирую свободный график как 2 дня в офисе и все остальное время на дому, т.е. работать на расстоянии. Подскажите, как в данном случае считать зарплату. Мой доход на период выхода в декрет состоял из двух частей для сокращения налогов: оклад со всеми вытекающими + амортизация авто и топлива. На что я могу претендовать в данном случае?

anatol_ua 14.07.2010 17:30

Цитата:

Сообщение от Juka (Сообщение 103922)
На что я могу претендовать в данном случае?

От нас - на полную поддержку (моральную) !!!
От своего руководства - ... как договоритесь...

Juka 15.07.2010 10:47

поддержка - это уже много!!
 
а с руководством, надеюсь, договориться получится. перед декретом не зря ж менеджером по борьбе с персоналом работала

anatol_ua 15.07.2010 12:54

Цитата:

Сообщение от Juka (Сообщение 104108)
менеджером по борьбе с персоналом

:smml2::reverie::):D:lol::thumbs up::bravo::smls10:


Часовой пояс GMT +3, время: 19:11.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»