Повышение разрядов работников
Всем добрый день!
Подскажите пожайлуста, может кто знает, действует ли в Украине ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник). Интерисуют общие положения этого справочника, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31.01.85 года №31/3-30, где указан порядок присвоения и повышения разрядов работников и порядок создания квалификационной комиссии. |
Посмотрите тут.
|
Uspeh, спасибо за совет! :)
Есть одно сомнение, можно ли им пользоваться на данный момент в Украине при повышении квалификационных разрядов работников в сфере строительства, или все таки нужно руководствоваться ДКХП??? |
Мне кажется, что всё-таки нужно руководствоваться (т.е. называть должности) ДКХП... Но, возможно, я Вас не совсем правильно поняла...
|
Дело в том, что нам сейчас нужно поднять разряды у некоторых рабочих. Все вроде бы ясно, создается квалификационная комиссия, работники проходят "кваліфікаційні іспити" и по их результатам делается вывод, разрад поднимается, остается на месте или снижается. Но вот как это все правильно и грамотно сделать? :(
В ЕТКС раздел 3 все четко расписано, кто входит в коммисию, как эти экзамены проходят. Только не знаю, действует ли он сейчас либо он просто был заменен на ДКХП, в котором уже этого раздела нет, и не прописано как правильно повышаются разряды. если кто подобным занимался, подскажите, пожалуйста!!!! :wink: |
Я думаю, что на данный момент "кваліфікаційні іспити" заменяются аттестацией...
|
До меня дошло :) в Вашем посте главной проблемой было то, что это вопрос по рабочим специальностям! :!: А я Вам про аттестацию рассказываю :redface: !
Я вот думаю (поправьте, если я не права, плиз :) ), что документа, противоречащего постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.07.84 г. № 213, которые согласно постановлению Верховной рады Украины от 12.09.91 г. № 1545-XII "О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР" в принципе нет на Украине, а это значит, что пользоваться им вполне можно :) ! |
огромное спасибо за совет!!! мы наверное так и сделаем, будет придерживаться ЕТКС :thumbs up:
|
Но ведь квалификационные требования изложены в ДКХП.
Поищите в Инете "Центр продуктивності". На их сайте можно найти названия всех выпусков ДКХП (по отраслям), у них же можно их заказать - контакты там есть. |
Подскажите пожалуйста, еще ни разу не приходилось повышать разряды рабочим. Подскажите процедуру?
|
Цитата:
1. Разрабатываете положение о порядке присвоения рабочих квалификационных разрядов. 2. Создаете квалификационную комиссию. 3. Работник, претендующий на повышение разряда, должен пройти обучение по повышению квалификации и написать заявление с просьбой повысить ему квалификационный разряд. 4. Руководитель структурного подразделения пишет представление на повышение разряда работнику. 5.Комиссия проверяет знания и умения работника и пишет свое заключение. 6.На основании заключения комиссии издается приказ о повышении разряда и делается запись в ТК о повышении разряда. Я бы посоветовал вам почитать вот это: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1415 |
Спасибо Вам огромное!
|
Цитата:
А КЗоТУ говорит еще об этом: Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Доброго дня, потрібна допомога компетентних форумчан) Хочемо підвищити кваліфікаційні розряди працівникам робочих професій. Востаннє розряди підвищували в 2011р. Є заяви працівників, клопотання начальника цеху, заключення про те, що здана кваліфікаційна робота на розряд, Протокол (але склад комісії був затверджений ще в 2011 році, а я знайшла на просторах інтернету, що комісію обирають лише на рік). Потім видаємо наказ? Наказ персонально на кожного чи загальний? а в ОС витяги з наказу робити?
|
Цитата:
|
Цитата:
У нас несколько раз в году заседают, и разряды/классы присваивают. Уже много лет так, как есть необходимость - так и заседают. |
Цитата:
Цитата:
Не думаю, что в нем будет написано, что комиссия назначается сроком на один год. Здесь можете еще почитать: https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=8908 Перенесу-ка я Ваш вопрос в соответствующую тему. |
Ага...Да, скорее всего, что так и есть) Я в этой комиссии не заседаю (ттт), в начале года среди всех традиционных приказов № 1 утверждается и состав квалификационной комиссии. А заседает она по мере необходимости
|
Коллеги, добрый день. А можно ли повышать разряд сразу с 0го до 5го? С выдержкой всей процедуры (положение, обучение, экзамен, протокол и пр.). Или обязательно нужно постепенно: сначала до 1го, потом до 2 го и т.д.? Спасибо
|
Цитата:
Цитата:
Например: Цитата:
|
Спасибо! Нулевой - я имела в виду без разряда :). Поскольку стропальщик 5 разряда должен иметь опыт работы не менее года стропальщиком 4 разряда, то явно его с "нулевого" на 5й переводить нельзя. Спасибо, разобралась :)
|
Як правильно підвищити кваліфікаційний розряд?
Доброго дня, колеги!
Роботодавцем було підвищено робітнику кваліфікаційний розряд (токарю 3 розряду присвоєно 4 розряд). Питання: Чи потрібно переводити працівника на нову штатну одиницю "Токар 4 розряду" і відповідно брати у працівника заяву? Або достатньо лише наказу про підвищення кваліф.розряду? |
Цитата:
Якщо ні, тоді Цитата:
|
Цитата:
Якщо там значаться не фіксовані оклади, а "вилки" окладів в певному діапазоні, то працівникам в залежності від кваліфікаційного розряду можуть бути встановлені різні посадові оклади (наприклад, назва посади "токар 3-6 розряду", посадовий оклад "4500-5500") . А якщо фіксовані оклади - то потрібно переводити з однієї посади на іншу, де передбачена вища кваліфікація і більший оклад |
тобто має бути два накази: 1) підвищити кваліфікаційнй розряд Іванову І.І. до 4 розряду (наприклад) 2) перевести Іванова І.І. токарем 4 розряду.
так, кожен розряд - це окрема штатна одиниця |
Цитата:
|
Цитата:
Или, он получил этот разряд и надо его, этот разряд, присвоить? |
Цитата:
Вопрос возник как раз после повышения разряда: Цитата:
|
тобто ми спочатку підвищуємо, потім присвоюємо, а потім тільки переводимо? ??
у ст. 96 КЗпП йдеться про підвищення (як я розумію це означає й автоматичне присвоєння - чи ні?) |
Цитата:
Повинна бути проведена атестаційна комісія, за результатами якої (на підставі протоколу) і видається відповідний наказ. |
потрібно робити 1 наказ про присвоєння наступного розряду, це буде підставою для підвищеної оплати праці працівника.
Запис в ТК тоді буде не перевести, а присвоїти _ розряд.. ? А наказ про переведення взагалі не потрібен. каша в голові Не можу відповісти, тільки намагаюся освоїти, на перший погляд нічого складного, але.. У ст.96 йдеться про підвищення. Процедури, що робити далі законодавством не розписано. У нас напр. є зварники, токаря, слюсарі, які хочуть підвищення розрядів. Це може робити підприємство самостійно Деякі кадровики (чи кадристи) пропонували це робити через наказ про переведення. Спочатку була ЗА, а тепер думаю, що це зайве. |
Цитата:
Цитата:
1) атестація 2)наказ про підвищення кваліфікаційного розряду 3) запис в ТК про підвищення кваліфікаційного розряду 4) заява про переведення на посаду токаря 4 розряду 5) наказ про переведення на посаду токаря 4 розряду 6) запис в ТК про переведення на посаду токаря 4 розряду |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Можна і так, і це законно.
|
Цитата:
|
дякую за витримку))
|
Цитата:
Цитата:
Как можно издать приказ о том, что уже сделано?:reverie: Повышение разряда на производстве, зачастую, происходит так: http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=63 Цитата:
Запись в ТК о присвоении разряда: https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1612 Еще здесь можно почитать: И эту тему читануть... |
Доброго ранку. Із святом ВАС 8 березня.
Щодо підвищення кваліфікації (розряду) робітникам. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 25.05.2017 р. N 421/0/126-17 Щодо організації професійного навчання на виробництві. Формальне професійне навчання працівників робітничих професій містить первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях. За результатами формального професійного навчання працівникові видається документ про освіту встановленого зразка. Слід зазначити, що діяльність підприємств, організацій та установ з надання освітніх послуг з професійного навчання, яке передбачає видачу свідоцтва державного зразка, підлягає ліцензуванню (Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності закладів освіти затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 N 1187). Не підлягають ліцензуванню послуги з підвищення кваліфікації, яке не передбачає підвищення кваліфікаційного розряду та видачу документа державного зразка. Отже на мою думку якщо у тебе немає ліцензії ти не маєш права підвищувати розряд працівникові. |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:51. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA