Соглашение сторон
Здравствуйте! Как правильно уволить по ст.36 п.1, нужно ли писать заявление?
|
Так, заяву обов’язково: "Прошу звільнити за угодою сторін 27 липня 2007 року."
Порядок звільнення такий самий, як і за ст.38 КЗпПУ, тільки не треба попереджати про звільнення за 2 тижні. Бажаю успіхів! :D |
Спасибо!
|
Наличие заявления в єтом случае не дает права уволить человека по п.1 ст.36..... из Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров... НИКАКОГО заявления не нужно... только приказ
|
Простите, не могли бы Вы дать реквизиты данного Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров? (№, число).
Как в таком случае фиксируется согласие обеих сторон? |
Простите, не могли бы Вы дать реквизиты данного Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров? (№, число).
Это что-то новое? |
Iren@ - єто железное старое :redface:
|
при наличии заявление увольнение квалифицируется по 38 статье... со всеми вытекающими последствиями. Знаю что поступают хитро - заявление берут.. НО никоим обрзом в приказе об этом не упоминают... и правильно делают
|
И все-таки хотелось бы взглянуть на документ, чтобы, так сказать, лично убедиться в вашей правоте.
На основании чего, в таком случае, издается приказ об увольнении по данной статье? |
На основании СОГЛАСИЯ СТОРОН...а заявление - это инициатива прежде всего того кто его написал - т.е. работника (ст.38) Я сейчас кину выдержку и номер постановления
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:46. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA