Як звільнити декретчицю без її згоди?
В нас працювала дівчина, яку не хотіли звільняти, бо вона була вагітна. Зараз вона в відпустці по догляду за дитиною до з-х років, але вже хоче повернутись на роботу. Директор не хоче, щоб вона поверталась. Що можна зробити в такому випадку? :dont know:
|
Юридично ви не маєте права відмовити жінці перервати відпустку по догляду. І звільнити також не можете, тільки за власним бажанням або за угодою сторін.
|
Так, з ініціативи власника звільняти не можна при будь-яких обставинах (ви ж підприємство не ліквідуєте). Вихід один - домовитися з жінкою про те, аби вона сама написала заяву про звільнення.
|
А что это у вас директор такая сволочь?
|
Можна скоротити посаду після того, як працівниця вийде з відпустки по догляду за дитиною, і через 2 місяці звільнити.
|
Цитата:
|
А Вы себе нормальную работу найдите. В Киеве сие не проблема - столько сайтов, что даже страшно.
|
Молли.. якщо не хотіли звільняти, поки працівниця була вагітна то вже не "зволоч"... А не знаючи всіх нюансів, не варто так судити по людях. Працівники теж часто далекі від ідеалу. :wink:
|
:) Таки да:)
Але ж коли воа в декреті була гроші їй все одно не платили з підприємства? Хоч я, зрозуміло, можу і помилятися:) А тепер нещасне хоче працювати а йому - звільненням по пиці:). Я ж того і питала, а не стверджувала, що директор сволота. :lol: Щось мене поперло. Це я так розвіююся. Вибачте всі :) Буду по "существу вопроса " далі писати. :redface: |
Вибачте всі за офтоп.
Молли, мене так точно ви сьогодні розважили - дякую! :rofl: :friends: Заходьте ще. |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:17. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA