Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Должности по Классификатору профессий (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98)

Syata 04.11.2020 17:16

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли к должности менеджер(управитель) в оптовой торговле добавить ведущий?

Andry 05.11.2020 08:54

Цитата:

Сообщение от Syata (Сообщение 241589)
...можно ли к должности менеджер(управитель) в оптовой торговле добавить ведущий?

Можно.

Евгения06 16.11.2020 16:13

Добрый день, можно ли ввести в штатку должность
Заступник керівника групи з сипучих матеріалів? у нас есть должность Керівник групи

eloissa 23.11.2020 12:27

Цитата:

Сообщение от Евгения06 (Сообщение 241612)
можно ли ввести в штатку должность
Заступник керівника групи з сипучих матеріалів? у нас есть должность Керівник групи

Якщо є керівник, може бути і заступник. Це має сенс, якщо група, не враховуючи керівника и заступника, налічує більше 5 - 6 осіб

Sanara 15.12.2020 16:40

Добрый день! Можно дополнить должность 1499 Менеджер з організаціі перевезень вантажів/вагонів/ автомобілей . Спасибо!
Чи Менеджер по роботі з клієнтами (1499)

Або до Фахівець 3439 доповнити "з організаціі перевезень вантажів/вагонів/ автомобілей" ?

eloissa 15.12.2020 16:50

Можно. Только название должности так и будет через / - вантажів/вагонів/ автомобілей? почему бы не сделать один тип должности на всех: менеджер (специалист) з організаціі перевезень? Зачем Вам эти все вагоны/автомобили в названии должности?

Sanara 15.12.2020 17:36

Оклады разные...
У меня 10 одинаковых должностей с разными окладами.
Не знаю, как все организовать и упорядочить.

eloissa 16.12.2020 15:49

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 241732)
10 одинаковых должностей с разными окладами.
Не знаю, как все организовать и упорядочить.

Варианты:
1. Закрепить должности за разными подразделениями или группами (менеджер/фахівець групи/відділу з організації перевезеннь вантажів) и соответственно привязать разные оклады.
2. Оставить всех одинаковыми и с одинаковыми окладами, но установить надбавки (доплаты), в зависимости от выполняемых работ.
Оставить как есть, конечно,тоже можно, но ведь работники имеют обыкновение мигрировать с должности на должность. Получится чехарда с понижениями окладов, сохранением средней в течение двух недель и т.д. и т.п.
А что у них с ДИ? Одинаковая для всех или тоже с вагонами/автомобилями?

Sanara 17.12.2020 11:20

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 241736)
А что у них с ДИ? Одинаковая для всех или тоже с вагонами/автомобилями?

Да, ДИ одна. Подразделений и отделов нет, и не будет.

Oksana Gr. 27.12.2020 17:32

Здравствуйте! Директор дал задание провести ревизию в штатном на предмет соответствия профессий классификатору. Застопорилась на некоторых из них :( :

1) Может ли быть два "Провідних бухгатера" з разным окладом. Если нет, то какая должность может быть выше "Провідного бухгалтера" (кроме Главного)? И вообще, может ли быть в штатном "Провідний бухгалтер", если нет просто "Бухгалтер".
2) Существует ли должность "Начальник відділу капітального ремонту та експлуатації". Я пыталась найти в классификаторе, но не нашла. (возможно неправильно искала)
3) Принимаем нового сотрудника на должность " Заступник ген. директора з геології" (или з "геологічних питань"). Это корректная должность?

4) Может ли сотрудник, который проработал больше 2-х лет, но все еще является студентом ВУЗа иметь должность "Провs

Провела полдня, изучая классификатор, но так и не нашла ответ на все эти вопросы. Очень надеюсь на Вашу помощь:(


Часовой пояс GMT +3, время: 18:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»