Цитата:
С какого перепугу я, будучи принята на работу, о которой и знать-не знаю - кто там в отпуске, вакантна ли должность - буду вдаваться в эти, ненужные мне подробности?:dont know: Меня приняли? приняли! ТД - бессрочный? Бессрочный! Меня мало волнует, то работники ОК пьют чай и точат лясы вместо того, чтобы заниматься работой, выполняя свои прямые ДО!!!!! Вот, вкратце - мысли нормального, среднего работника! И расхлебывать ошибки ОК я не намерена от большой любви к тем, кто не хочет правильно работать! И увольняться - тоже! Что делать будете? Выход: предложить ей по согласию сторон, выплатив кругленькую сумму! И еще, наивный вопрос: Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
А во вторых - я с вами полностью согласен, это не проблема работника и не статься увольнения, это чисто прокол кадровой службы. Но уволиться совместительнице с должности главного бухгалтера придется по любому – по согласию, против согласия, по решению суда – но все равно придется, и я думаю, вы тоже это хорошо понимаете, хотя из любви к дискуссии продолжаете утверждать, что могут быть варианты :yes: Цитата:
Совсем как Жеглов, который спер уголовное дело у разини Шарапова, оставившего его в кабинете без присмотра :swoon: - ведь мог просто сразу, как увидел ошибку, по доужески сказать, типа "что ж ты, друг, дела без присмотра оставляешь, непраильно это", но решил не лишать себя удовольствия грубо ткнуть друга носом и вволю покуражится, посмеиваясь и наблюдая, как "друг" будет искать выход из ситуации :dont know: А ваши рассуждения сейчас – это из серии «да, я нашла чужой кошелек, но я ж не знала, что он кому-то принадлежит! Я думала, он ничейный! С какого перепугу я должна сообщить об этой находке хозяину, даже если внутри кошелька есть его визитка? Зачем я буду вдаваться в эти, ненужные мне подробности? Сам же потерял, пусть теперь сам и решает, как выйти из положения…» Формально вас не в чем упрекнуть, не вы же способствовали в утере, правда? А теперь сам потерял, пусть сам и ищет! Цитата:
Цитата:
Основной работник выйдет из отпуска и займет свое законное место, а совместитель останется без совместительства – нет возможности на предприятии содержать сразу двух главбухов… Цитата:
Да, нас всех волнуют только наши права, а не тех ротозеев, кто кошельки теряет. Но и удивляться потом, что как –то не так мы живем, не надо... |
Цитата:
Почему надо рассматривать, только, одну сторону? Ведь, работники одинаковы в своих правах. И да, бухгалтер могла не знать, что принята на место человека, ушедшего в отпуск, если ему об этом не сообщили. Почему это Вас так удивило - не могу понять. Или бух, при приеме на работу - моментально ознакамливается с кадровой документацией? Странные рассуждения, как по мне. И да, Андрей, прошу Вас не надо меня воспитывать. Я не в том возрасте, хорошо? И знаю, что такое хорошо, и что такое плохо! Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Нет, не ознакамливается бух с кадровой документацией при приеме. Но со списком декретчиц - ознакамливается всегда и в обязательном порядке. Это раз. И я на сегодняшний день не знаю ни одного бухгалтера (как впрочем, и кадровика, и юриста...) которые при приеме на работу не интересуются, где их предшественник и почему не он сам передает им дела, это два. |
Бух. (как и все остальные работники) при приеме на работу знакомится с приказом. А в упомянутом приказе не все "галочки" проставлены. :(
Бида печаль. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Хоть я и не совсем в это верю, но оспаривать не буду - может вы и в самом деле такая пофигистка, которая сразу прыгает в горячую ванну, не убедившись в том, что вода в ней приемлемой температуры - не знаю :dont know: Поверю вам на слово - я я человек доверчивый :) Цитата:
Люди обязаны уметь коммуницировать и уметь находить взаимноприемлемые решения. В спорных случаях Законы пора начинать читать только после того, как возможности нормальных переговоров исчерпаны и стороны упорно не желают понимать друг друга :) |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
:kiss: |
Доброго вечора. В мене така ситуація, я влаштувалась на роботу коли дитині не було ще року, зараз дитині 2.5, чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Дякую!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA