Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Увольнение пенсионеров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=504)

Цитата:

Сообщение от Ale78 (Сообщение 131182)

60 років виповнилося в нашїй організації але він не звільнявся і правом на вихідну допомогу за ст.44 КЗпП не користувався. Чи не втратив він це право. Дуже дякую

:?
Яку саме вихідну допомогу по ст.44 КЗпП Ви маєте на увазі?

Скажите пожалуйста, теряет ли, что-то работающий пенсионер, хоть какие-то выплаты по ПФ:redface:?

:dont know:
НЕ слышала пока...:reverie:

И все-таки дорогие товарищи помогите еще рас. Как правильно написать приказ если сотрудник 1938 г. р. написал заявление 11.03.2011г. : «Прошу уволить меня 14.03.2011 г. в связи с выходом на пенсию ».

Цитата:

Сообщение от Chays (Сообщение 136209)

если сотрудник 1938 г. р. .

:reverie:а...какую роль играет год рождения при увольнении?:?
Так и пишите приказ: уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст.38 КЗоТУ....
основание: заявление Пенсионера А.В.

А что Вас смущает?

В комментариях к КЗоТу прописано:
Для оформлення звільнення у зв'язку з виходом на пенсію досить перевірити факт призначення пенсії, подання для призначення пенсії АБО досягнення пенсійного віку.
Перевіряти дійсність мотивів недоцільно, оскільки закон визнає право зазначених працівників росилатися ПРОСТО НА ТАКУ ПРИЧИНУ ЗВІЛЬНЕННЯ БЕЗ БУДЬ-ЯКИХ ДОДАТКОВИХ ОБГРУНТУВАНЬ

Так что если хочет увольняться - пусть увольняется...
А вот учитывая то, что в трудовой книжке делается запись о увольнении по собственному желанию В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ, то увольняться по этой статье, я считаю, можно только единожды.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 136277)

то увольняться по этой статье, я считаю, можно только единожды.

К сожалению, никаких НПА по этому вопросу до сих пор никто не нашел, поэтому мнения разделились примерно: 50% Х 50%...:dont know:

Меня смущает не то что она 1938 г.р., а то, что она уже давно на пенсии, но в трудовой книжке увольнения в связи с выходом на пенсию ещё не было.

Ну, и оформляйте увольнение в связи с выходом на пенсию...

Добрый день всем!
В корне не согласна с тем, что человек может увольняться в связи с выходом на пенсию только один раз.
Пример: учитель заработал себе пенсию по выслуге лет и уволился в связи с выходом на пенсию. Посидел человек дома полгодика и заскучал по общению с детьми, решил вернуться работать в школу. Пенсию по выслуге лет он больше не получает и трудится в поте лица аж до самого того дня, когда пришла пора оформлять пенсию по возрасту. И скажите, какое вы имеете право не уволить человека в связи с выходом на пенсию если он этого захочет? И дело здесь не в том, что в этом случае оформляется другой вид пенсии. Формулировка в КЗоТе одна для всех пенсий "в связи с выходом на пенсию", поэтому и в трудовой будет написано также.