Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Документы при оформлении на работу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=512)

спасибо большое за совет. За журнал ознакомлений я не подумала

Обращусь за помощью к экспертам, так как не нашла ответа на данный вопрос. Сегодня кандидат при оформлении устроил скандал, так как у него потребовали ИНН, а он сказал, что у него ID паспорт и ИНН вписан в него, поэтому отдельно мы не имеем права требовать.
Это так?

Про затвердження зразка бланка, технічного опису та Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсним та знищення паспорта громадянина України:

Цитата:

ТЕХНІЧНИЙ ОПИС
бланка паспорта громадянина України з безконтактним електронним носієм

(...)

9. На зворотному боці паспорта міститься зона візуальної перевірки (VI) та машинозчитувана зона (VII).

У зоні VI одним рядком надруковано напис “ПАСПОРТ ГРОМАДЯНИНА УКРАЇНИ Є ВЛАСНІСТЮ УКРАЇНИ” та назву підприємства, що виготовило паспорт, - “ПК “Україна”.

Нижче, послідовно, згори донизу, надруковано назви полів:

“Дата видачі/Date of issue”, “Орган, що видав/ Authority”;

“РНОКПП/RNTRC”;

(...)

18-1. Реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків (РНОКПП) зазначається десятьма цифрами.

У разі наявності повідомлення про відмову від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття зазначеного номера та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу) у відповідному полі проставляється слово “відмова”. У разі відсутності інформації відповідне поле не заповнюється.

Про затвердження Положення про реєстрацію фізичних осіб у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків:

Цитата:

ХІ. Використання реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії та/або номера паспорта (для фізичних осіб, які мають право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта)

1. Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та/або номер паспорта (для фізичних осіб, які мають право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта) використовуються органами державної влади та органами місцевого самоврядування, юридичними особами незалежно від організаційно-правових форм, у тому числі установами Національного банку України, банками та іншими фінансовими установами, біржами, громадськими формуваннями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, фізичними особами - підприємцями, а також фізичними особами в усіх документах, які містять інформацію про об’єкти оподаткування фізичних осіб або про сплату податків, зокрема у разі:

виплати доходів, з яких утримуються податки згідно із законодавством України. Фізичні особи зобов’язані подавати інформацію про реєстраційний номер облікової картки платника податків юридичним та фізичним особам, що виплачують їм доходи;

Я думаю, прав. Информация про номер - это не обязательно "картка" или "довідка". Данные паспорта - это тоже официальная информация.

Цитата:

Сообщение от vika2006 (Сообщение 234673)

Сегодня кандидат при оформлении устроил скандал, так как у него потребовали ИНН, а он сказал, что у него ID паспорт и ИНН вписан в него, поэтому отдельно мы не имеем права требовать.

Ну чем не повод для скандала? :lol: Имеете права - не имеете права... жесть) Нашла коса на камень
Да, кандидат прав в том смысле, что главное - это сам ИНН, а не бланк, на который он нанесен)) Согласитесь, на ID карте ИНН выглядит приличнее и надежнее, чем на потертой бумажке... и нам с Вами нужны для работы только цифры, ну и документ, доказывающий, что эти цифры связаны именно с этим физлицом. В старых паспортах-книжечках у некоторых граждан проставлены штампы из налоговой с ИНН. И это давало право не таскать за собой справку, очень удобно.
Мы просто еще не совсем приспособились к новым бланкам, сказываются старые привычки... Первое время, когда появились ID паспорта, даже банки требовали вдобавок справку из налоговой. Но потом успокоились) для оформления карты в банке теперь достаточно ID паспорта.

Очевидно, документы у кандидата принимал не очень продвинутый сотрудник, ибо ID карты в ходу уже почти три года, пора привыкать, что схемы и списки документов для приема на работу немного меняются:yes:

Согласна и признаю, что кадровик не очень продвинутый, но очень старается))
Могу запросить у экспертов какие документы на сегодня может требовать Отдел кадров у кандидата с ссылками на законодательство?
Думаю, что данная информация будет полезна и кандидатам и кадровикам.

Цитата:

Сообщение от vika2006 (Сообщение 234686)

какие документы на сегодня может требовать Отдел кадров у кандидата с ссылками на законодательство?

https://hrliga.com/index.php?module=...&op=view&id=94
ст.24:

Цитата:

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.

П.С. Вы в этой теме с 2011 года. Зарегистрированы в 2006 году!
Неужто до сих пор, не прояснили, для себя, этот вопрос? И не изучили по данному вопросу темы?:reverie:
Или Ваш вопрос - с подвохом?
Не проясните, пожалуйста? Как старожил форума?
Тем более, что если Вы - не кадровик, то Вам зачем это надо?:reverie:

Цитата:

Сообщение от vika2006 (Сообщение 234686)

Согласна и признаю, что кадровик не очень продвинутый, но очень старается))

Кадровик не может работать жестко в рамках прописанных шаблонов, жизнь вокруг нас слишком стремительно меняется... Прежде чем начинать бодаться с кандидатами, хорошо бы подумать, а может, они в чем-то правы)
Ну или просто спокойно посоветоваться с коллегами или руководителем. Люди - они разные, некоторых подобная ситуация "на входе" в компанию может отвернуть от работы...
Не сочтите за наставление:pardon:, просто мысли вслух руководителя отдела кадров, воспитавшего пару десятков кадровиков

доброго дня, підкажіть, будь ласка. при прийомі на роботу чи потрібно брати дозвіл на обробку персональних даних?

Ця тема дуже багато обговорювалася тут, почитайте

Необходимо ли при приеме на работу требовать свидетельство о браке?

Необходимо ли при приеме на работу затребовать свидетельство о браке ? Насколько ли это правомерно? Заранее спасибо.