А что вы имеете в виду? по направлению какому???????
Изъясняйтесь точнее.
Если это направление из центра занятости- это одно.
А если напрваление на работу из высшего учебного заведения - это совсем другое.

Раньше чтобы учиться на бюджете нужно было предоставить направление на учебу от какой-то организации. Эта же организация и оплачивает учебу, а студент если успешно учится еще и получает стипендию.
Я в свое время тоже так училась, за мою учебу платила фирма, которая давала направление на учебу. Я после окончания должна была отработать, но фирма ликвидировалась, дала мне справку, что в моих услугах не нуждается и мы мирно разошлись, без компенсации с моей стороны стоимости обучения.

А мы-то как понять можем ???:dont know:

Вы поступали по направлению: значит, у предприятия (выдавшего это направление) с ВУЗом был заключён договор.
Кроме того, между ВУЗом и Вами тоже был заключён договор.
(см. http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=992-96-%EF).

Вот в этих договорах и почитайте - что Вам положено, а что - нет !!!
Поймёте Вы - расскажете нам !

Тогда и попробуем вместе что-нибудь придумать...:reverie:

Целевое направление из района. Это все,что знаю и могу сказать.

Тогда всё, что мы могли сказать - сказали...:reverie:

всем спасибо большое за помощь. И последний вопрос.Если уйти в декрет, то декретные 3 года будут считаться за стаж и учитываться,что я отработала?

Вам сюда http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4788
Учитесь пользоваться поиском.

Если руководствоваться письмом № 04-06/Т-119з-201 от 22.05.2007 исполнительной дирекции Фонда социального страхования, то вполне можно сделать вывод, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста входит в страховой стаж.

спасибо большое!!!!!!!!!

А у нас ситуация тоже себе! За врача платила РГА (училась на платном). В договоре они заложили, что ДЕКРЕТ В СРОК ОТРАБОТКИ не входит, и в случае уезда необходимо будет вернуть всю сумму. Это не противозаконно? По сути это тот же госсзаказ!