Опрос: рекрутинг внутренний vs рекрутинг внешний
Коллеги, провожу небольшой опрос среди внешних и внутренних рекрутеров по поводу различий в работе между ними. Давно уже есть у меня одна гипотеза, хочу ее подтвердить или опровергнуть. Больше пока рассказывать не могу, дабы не влиять на результаты и заполнение самой анкеты.
Опрос проводится среди внутренних и внешних рекрутеров или менеджеров по персоналу, которые в своей работе часто занимаются подбором. Важно, чтобы на момент заполнения анкеты в их обязанности входил подбор персонала, опыт – от 0,5 года. Желающих прошу зайти в мои контакты или постучать в аську/скайп, или написать на почту, или написать личное сообщение с указанием своего электронного адреса. Я отправлю Вам анкету. :comp: Опрос будет проводиться до 19 марта 2010 года. Все участвующие получат результаты опроса и, конечно, описание самой гипотезы и того, подтвердилась она или нет. |
Сейчас в исследовании приняло участие уже 53 человека. Спасибо всем, кто уже прислал заполненные опросники. :bow:
Напоминаю, что 19 марта заканчивается сбор опросников |
опрос Ilit проводился менее 2 недель. участвовало человек 60. обработка анкет, вероятно, проводилась по мере из поступления. итого на обработку 60 листиков ушло более 40 дней. никакой обратной связи (кроме подтверждения получения анкеты), как и предполагал, не получил.
делюсь своей гипотезой. одно из основных различий между внутренними и внешними работниками (рекрутерами, маркетологами, и т.п.) в том, что внутренние - отвечают за свои обещания. |
Отвечают за свои обещания ответственные люди. А кем они являются - внешними или внутренними рекрутерами - не важно.
Уверена, что у Ilit есть веские причины для задержки. |
Цитата:
Я приношу извинения, что еще не дала ответы: но отчет это не только диаграммы и анализ, но описание выводов. Участвовали 67 человек, тут Вы угадали. Но дело в том, что в опроснике много открытых вопросов, которые обрабатываются не так быстро (любой социолог Вам подтвердит). Так что листиками не стоит мерить :) Ну и, кроме того, исследование я веду лично (не компания), так что особо помощников у меня нет, а задачи есть и другие, личного плана. Спасибо за глубокий анализ моих временных ресурсов :good: |
Оксана, ждем с большим интересом:thumbs up:
|
Коллеги, результаты разослала участникам на личную почту.
Думаю, что в скором времени они будут напечатаны у нас на Лиге. Было бы очень интересно их обсудить! |
Оксаночка, спасибо большое за проделанную работу, за то что выделила время и сделала это!))))))
|
Ilit, не получил
|
Отправила повторно. Если не будет, попробую отправить с другой почты.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA