Запись в трудовую книжку при отмене печати
 

Уважаемые коллеги, кто сталкивался с ситуацией, в связи с отменой обязательности печатей на предприятии: сотруднику на предыдущей работе печать, при увольнении не поставили (ссылаясь на её не обязательность) ЗАКОННА ЛИ БУДЕТ ЭТА ЗАПИСЬ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА,этого периода,(засчитается ли) ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ??:?

И законна, и зачтется для оформления пенсии: пенсионный фонд по отчислениям все увидит

Андрей, спасибо за оперативный ответ, я думала: по отчислениям - это что касается сумм, но меня смущал момент именно подтверждения трудового стажа, т.к. он сейчас стал играть не маловажную роль, а без печати можно ведь и самому написать в трудовой, что угодно, Ваше сообщение немного успокоило, что такое оформление законно и в пенсионном не выбросят из трудового стажа этот период СПАСИБО:ee:

Записи в ТК играли роль только в те времена, пока бланки трудовых действительно являлись бланками строго учета, а не продавались в каждом киоске.
А сейчас каждый второй работник приходит устраиваться на работу с новой и абсолютно чистой трудовой....
Что касается печатей - то "при современном развитии печатного дела ©" любую печать могут изготовить за полчаса.
Я бы по этому поводу все же написал бы письменный запрос в пенсионный и дождался бы от них ответа - чтобы в дальнейшем ссылаться на этот документ. Все таки, хотя печати и отменили, изменения в 58 Инструкцию почему-то так и не внесли :dont know: