Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки»
 

Не знайшла, чи хтось відкривав вже таку тему, але хотілося б нагадати про зміни з 01,01,2010 року в тривалості соціальних відпусток.

Закон вiд 19.05.2009 № 1343-VI
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей

З 01 січня 2010 року внесені зміни до ст..19 Закону України "Про відпустки" :

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину- інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (раніше було 7 к.д.) без урахування святкових і неробочих днів.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (раніше – 14 к.д.).

Уже напоминали, но всё равно спасибо !!!:bow:

скиньте, пожалуйста, ссылку на изменения.

Если интересно могу на мэйл скинуть з-н в wordовском файле сохраненный с лиги.

В связи с этим вопрос:
если женщина не брала этот отпуск в 2009 г.,
то при увольнении (в 2010 г.) ей компенсировать 7 дней или уже 10 ?

Добрый день!

Я считаю, что за 2009 год компенсировать 7, т.к. новшества по 10 днм вступили в силу только с 2010.

конечно же 7 к.дн., ведь ЗУ "Об отпусках" вступил в силу с 01.01.2010 года.

мне показалось, Анатолий задал вопрос про увольнение в 2010 году.
я бы дала за 10 дней конечно.

Така відпустка надається за календарний рік, відповідно за 2009 р. потрібно надати (компенсувати) 7 к.дн., а вже за 2010 - 10. І ніяк інакше.

Дякую всім, хто висловився ! :bow:
А ті, хто прочитав, будуть знати !:good: