Тогда необходимо в приказе прописывать "командировать на три календарных дня", вот тогда вопросов не должно возникнуть и соответственно отметки "выбыл из" ," прибыл в" и "прибыл на предприятие(свое родное)" должны совпадать.
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=38 |
Цитата:
Тут еще вот в чем вопрос: Цитата:
Правильно: в день приезда он мог и не выходить: он так и сделал, а вышел - позже...НА СЛЕДУЮЩИЙ день после командировки... И никто ему не виноват, что он не хочет идти домой вечером с вокзала... Цитата:
|
А можно поинтересоваться, какие даты стоят в командировочном удостоверении? Если они не совпадают с датами в приказе? Как будут отчитываться за выданные командировочные? Они ведь выплачиваються в качестве аванса? На что сотрудник потратил командировочные деньги за первый день командировки, если он был весь день на работе?
|
Цитата:
Поэтому табелируем не К, а 8. Оплата проезда не имеет отношения к количеству дней командировки. (см. сообщение Моти ниже) И вообще: что поменяется, если даже будем считать, что работник в командировке все 3 дня (если строго следовать Инструкции) ? Ну не вышел бы он на работу 25 и 27 (имел полное право!) Компании это выгодно ? Нет ! А оплачивать все три дня по средней ЗП выгодно компании ? Нет ! (ведь средняя ЗП часто бывает выше оклада) Тогда позиция бухгалтерии непонятна совершенно... :? :dont know: |
Цитата:
- выбыл из города А 25.01.2011 г., - прибыл в город Киев 26.01.2011 г., - выбыл из города Киева 26.01.2011 г., - прибыл в город А 27.01.2011 г. |
В свое время занималась я командировками т.с. в "бухгалтерском обличии" и проходила проверки и налоговые и аудиторские.
Поэтому вставлю свои 5 копеек.:D Должны совпадать даты: - приказ - командировочное удостоверение (отметки) - билеты (если они оплачиваются) - табель. Если даты не совпадают - проблемы с оплатой проезда, суточных, отнесением на валовые расходы и пр. Кроме того, если численность персонала большая, командировок много, процесс автоматизирован и нет единого подхода - начинаются проблемы с регулированием оплаты по-среднему в 1С. :hang3: И я тут уже не уверена, что будет "дешевле" предприятию.:dont know: Поэтому - я за "К" .:smls24: |
Тогда я совсем запуталась. У нас, например, дата "выбыл из А" это первый день командировки, и "прибыл на А" это последний день командировки. Судя по вашему командировочному был три дня, тогда в приказе тоже должно быть три дня. :?
|
Цитата:
Если 25 числа - командировка, то что он целый день до поезда делает? на диване лежит?:dont know::reverie:Если он на работе - то при чем тут К? Если К, то при чем тут 8? |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA