А що таке у вашому розумінні "підвищення" як процес і що таке "автоматичне присвоєння"?
Повинна бути проведена атестаційна комісія, за результатами якої (на підставі протоколу) і видається відповідний наказ.

потрібно робити 1 наказ про присвоєння наступного розряду, це буде підставою для підвищеної оплати праці працівника.
Запис в ТК тоді буде не перевести, а присвоїти _ розряд.. ?

А наказ про переведення взагалі не потрібен.
каша в голові

Не можу відповісти, тільки намагаюся освоїти, на перший погляд нічого складного, але..
У ст.96 йдеться про підвищення. Процедури, що робити далі законодавством не розписано. У нас напр. є зварники, токаря, слюсарі, які хочуть підвищення розрядів. Це може робити підприємство самостійно
Деякі кадровики (чи кадристи) пропонували це робити через наказ про переведення. Спочатку була ЗА, а тепер думаю, що це зайве.

Ви ж з початку самі правильно написали:
Порядок дій наступний:
1) атестація
2)наказ про підвищення кваліфікаційного розряду
3) запис в ТК про підвищення кваліфікаційного розряду
4) заява про переведення на посаду токаря 4 розряду
5) наказ про переведення на посаду токаря 4 розряду
6) запис в ТК про переведення на посаду токаря 4 розряду

Ви почали ходити по колу. Почитайте ще раз уважно відповіді на Ваше запитання вище, там, де йдеться про штатний розпис.
Ви дуже переймаєтесь, привід того не вартий. Обидва варіанти не є хибними, просто треба підвести логічне обгрунтування. У Вашому випадку доцільніше робити переведення, бо це диктує штатний розпис

вибачте, але з даної послідовності можна зробити висновок, що можна напр. перевести одразу з 3 на 5 розряд (підвищили до 4 розряду, потім до 5, а тільки потім перевели)

Можна і так, і це законно.

Нічого страшного не станеться:D Ви ж самі зазначили, що розряди встановлюються на підприємстві. Якщо кваліфікація робітника та виконувані їм роботи відповідають рівню 5 розряду, то чому б ні?

дякую за витримку))

Именно, поэтому и возник вопрос на фоне:
Ему, уже, повысили! После аттестационной комиссии! Я верно поняла?
Как можно издать приказ о том, что уже сделано?:reverie:

Повышение разряда на производстве, зачастую, происходит так:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=63

Не вижу здесь заявления работника. Не вижу ходатайства его непосредственного начальника....



Запись в ТК о присвоении разряда:
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1612

Еще здесь можно почитать:

И эту тему читануть...

Доброго ранку. Із святом ВАС 8 березня.
Щодо підвищення кваліфікації (розряду) робітникам.
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 25.05.2017 р. N 421/0/126-17
Щодо організації професійного навчання на виробництві.
Формальне професійне навчання працівників робітничих професій містить первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях. За результатами формального професійного навчання працівникові видається документ про освіту встановленого зразка.
Слід зазначити, що діяльність підприємств, організацій та установ з надання освітніх послуг з професійного навчання, яке передбачає видачу свідоцтва державного зразка, підлягає ліцензуванню (Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності закладів освіти затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 N 1187).
Не підлягають ліцензуванню послуги з підвищення кваліфікації, яке не передбачає підвищення кваліфікаційного розряду та видачу документа державного зразка.
Отже на мою думку якщо у тебе немає ліцензії ти не маєш права підвищувати розряд працівникові.