Без разницы, но с единственным условием, что "Погоджено" не должно быть позже "Затверджено" (в один день - можно)

У нас есть одна "умная", которая утверждает, что даты должны быть разные. Как ей доказать обратное?

А почему вы ей должны что-то доказывать? :dont know:
Если она утверждает, что даты должны быть разные - пусть она докажет свою правоту и покажет, в каких НПА написано, что даты не могут совпадать

Простите..Если не секрет - это кто такая, эта умная?
;)

Дайте угадаю - на "бух" начинается, на "тер" заканчивается? :D

Примерно так. Вечная война.

Похоже, что заканчивается за "териня".

Коллеги, прошу помочь в вопросе положений подразделений по компаниям.
У нас возник вопрос кто должен хранить и давать на подпись при оформлении сотрудника Положение про отдел (департамент), кто ответственный и кто должен доводить изменения в Положении.
В данный момент храниться в ОК 1 экземляр и 2-й экземпляр в подразделении. Нас просят написать инструкцию того кто и как должен ознакамливать и нужно ли вообще, если есть ДИ на каждую должность?
Если есть нормативный документ? В интернете не могу ничего найти такого, везде одно и тоже пишут. Все как в КЗпП.

Нет, это прописывается во внутренних документах предприятия. И очень хорошо, если такой регламент у Вас будет прописан

1. У нас тоже оригинал хранится в отделе персонала, копия-в соответствующем отделе.
2. Ознакамливать нужно, это ведь Ваш внутренний документ.У нас с оригиналом ознакамливает менеджер по персоналу при приеме на работу под роспись.
3. Сами себе пропишите внутренний нормативный документ,как Вам удобно будет:yes: Лично у нас этот документ называется "Методика управления внутренней документацией".