Филиалы в штатном расписании
 

Опытные кадровики, помогите советом!!!
Привожу в порядок кадровую документацию коммерческой организации. Опыта в этом деле маловато. Подскажите, пожалуйста, для филиалов составляется отдельное штатное расписание с указанием города или всё заносится в один документ? А если филиал имеет другое название? И еще вопрос: если в компании существуют проекты на постоянной основе и для них набирается персонал (но проект - не отдел), как в таком случае заносить эти должности в ШР???Спасибо.

Добрый день. Если у вас филиал самостоятелен имеет свой счет в банке и директор наделен функциями самостоятельно принимать, увольнять сотрудников и подписывать все приказы - то конечно у вас должно быть свое штатное расписание и другая кадровая документация. А если у вас филиал просто на словах так называется, ак по документам все прово подписи у директора компании, то вам нет необходимости составлять штатное этот филиал фактически считается структурным подразделением.

Филиал без права юридического лица
 

Всем привет! Очередное испытание на мою голову :? Главный офис предприятия открыт в Киеве, в Одессе открывают филиал этого предприятия без права юридического лица. И вот вопросы:
1. Куда ( в Одессу или Киев) сдавать отчеты в Центр занятости и Статистику?
2. Делать ли отдельное штатное расписание, или включать его в состав основного предприятия?

Отчеты подаются по месту реестрации филиала, но первый раз по местунахождению главного офиса.
Штатное отдельно делать не нужно, это ведь одно предпиятие только находиться в другом месте.

У нас несколько подразделений (не филиалов) в разных городах. Поскольку ни в одном из фондов в регионах мы не зарегистрированы, не отчисляем взносы, а только по месту расположения головного предприятия, то и отчеты подаем во все фонды в городе, где расположен главный офис. Все зависит от юридической формы организации этих подразделений.

Понятно, спасибо. А еще мне просто интересно можно ли будучи в Киеве подавать отчеты в Центр занятости г. Одессы почтой? Там кадровика не будет и упраление ведеться из головного офиса.

Если считаете, что вы должны подавать отчеты, то отсылайте из заказным письмом с уведомлением, это будет подтверждением отправки и соответственно получения отчета.

основное предприятие и филиал
 

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить правильно: создан филиал (не является юридическим лицом) в одном городе с основным предприятием. Из основного предприятия мы должны сотрудников переводить в филиал или увольнять по переводу в филиал? Где об этом можно почитать? :?

Перемещение сотрудников из филиала в главный офис
 

Доброе время суток!
На предприятии идет перемещение сотрудников из филиалов в центральный офис. Вопрос к специальстам лиги, на приказах о перемещении сотрудников из филиалов в центральный офис кто должен стовить подпись руководитель филиал или центрального офиса?

Филиалы имели статус юрлица? Приказ о приеме на работу оформляли в филиле или ГО?