Ок. Спасибки огромное Вам за оперативность и конструктивизм :)))))))))
Может до завтра кто еще какие варианты "изящные" предложит - буду очень признательна :).

Мне не очень нравится слово "допустить"...:reverie:Как вроде она до этого была отстранена или не допущена, а сейчас просит разрешения на допуск....
Может быть как-то помягче?:reverie:
Например: "Прошу Вашего разрешения приступить к своим обязанностям в период отпуска по уходу за ребенком...на условиях неполного рабочего дня...."

Вот и еще вариант! Спасибо, Мотя!

Вообще, надо перечитать эти темки:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3999
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11347
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7570

Думаю, еще найдутся. ;)

Працювати під час відпусти по догляду за дитиною на умовах НРД це право жінки і тому просити у адміністрації дозволу на корстування своїм правом вважаю неправомірним. З погляду того, що заборонити викорстати це право адміністрація не може. Тому, на мій погляд, заява повинна носити не характер прохання, а характер констатацій: -"приступаю до виконання обов"язків на умовах НРД під час перебування в відпустці по догляду за дитною ... з (дата)". відповідно і наказ " ПІП- приступити до виконання обов"язків....

Интересный вопрос...:reverie:да, это ее право, конечно, законное, я не спорю, Ув. ЧСМ...Однако ...с точки зрения...субординации, что ли.....:dont know::reverie:Такое :Приступаю, убываю...позволяет себе писать тот, кто издает приказы и их подписывает.....:dont know::reverie:Некорректно, как-то, на мой взгляд....
Тогда получается нелепость: в заявлении: приступаю - уже в утвердительной форме, после чего - приказ? Приступить! Она уже приступает! Она уже утверждает: безоговорочно: приступаю! К чему тогда приказ: приступить?
Что не нравится мне так: Приступаю....Как вроде она первый руководитель....:dont know:

1.Заявлением она предупреждает администрацию о намерении приступить (дата) к работе. Если на ее месте работает др. сотрудник администрация должна позаботиться чтобы это место к этой дате было свободно.
2. А приказ руководителя носит повелительную форму т.е. - "Ивановой Марьиванне бухгалтеру ПРИСТУПТЬ к выполнению обязанностей.... основание: Заявление " и никакой паралели с первым лицом я здесь не вижу.

:dont know:
Сколько людей - столько и мнений...;)

... и главное - выбрать подходящее (себе) !..

основной оплачиваемый отпуск для декретчицы
 

Дорогое коллеги!
Уж сколько раз Ваши комментарии на Форуме меня выручали (и мою бухгалтерию ;)), не откажите и в этот раз.

Я кадровик-мамашка, вышедшая в мае этого года а неполный рабочий день (4 ч/день) и получающая пособие на ребятенка. Помню, что ежегодный оплачиваемый отпуск не "начисляется" на период пребывания в отпуске по уходу...

Подскажите, значит ли это, что, когда я захочу отдохнуть (например, в эти новогодние праздники) то мне придется опять уходить в декрет, а потом из него выходить, скажем, через 14 дней?
Или я все-таки могу взять оплачиваемый отпуск, ведь с мая 2010 г я "заработала" уже 14 дней и бухгалтерии есть 6 мес начисленного оклада (точнее, половины его) для расчета отпускных?

Как отдыхают работающие декретцичы?

Так Вы вышли из отпуска или нет?