Оформление студента
 

Уважаемые форумчане. Кто поможет правильно поступить. Девочка -студентка Дневная форма обучения и заочная одновременно в одном ВУЗе. На выходных хочет у меня подрабатывать (маникюр клиентам делать). Может есть какие то варианты по законному оформлению не через ЦЗ, или пусть через ЦЗ но по какой нибудь льготной схеме. Я ФОП на ЕН, у меня уже есть оформленные и вот как то мне не сильно хочется еще одного человечка оформлять через 3-х сторонний договор с ЦЗ.......тем более что работать она будет только 2 дня в неделю.

мда.....не по зубам вопросик оказался.....

Это точно: не по зубам..
Вы же поставили условие:
Как его выполнить? Ваше нежелание оформлять трудовые отношения....
:dont know:
Единственный выход - договор ГПХ...:reverie:

Вот неправда, я не говорила что не хочу офрмлять, просто до тех пор, пока девочка не попробует и не поймет по зубам ли ей такая нагрузка, не хотелось бы затевать волокиту с ЦЗ, потому как минималку прийдется уже платить +43 грн.....и на кой мне этот головняк если она поработав 2 недели скажет что ей сложно. Хотя сейчас просит войти в ее положение...специалист она отличный, доп руки в выходной день,когда клиентов обычно больше, лишними точно не будут,но вот нагрузка, на мой взгляд, великовата будет.

Простите..однако..это же писала не я...:dont know::reverie::?:
:?
Тогда вопрос: что именно Вам не сильно хочется? И почему?:dont know:
О каких льготах Вы ведете речь?
Что Вас интересует в конечной цели...
Я не понимаю...:?
Когда я не понимаю - я не могу ответить так, как того ожидаете Вы....
- что Вы лично имеете ввиду, написав это?:reverie:

Дело в том, что о лжестажировке и о лжеиспытательном сроке Вы можете почитать мнения на форуме...

А что другое, кроме договора ГПХ, я Вам могу предложить?

Не знаю...:dont know::redface::reverie:

не годится такой договор в данном случае......я ее обязана оформит, та к это ее первое место работы и т д....это то что касается студенотов. К сожалению в ЦЗ не одобрили договор с ЗП за 16 часов в неделю, они хотят видеть 1000 грн, типа я нарушаю права студента.....да она не отработает эту минималку с налогами в таком графике....И сама вижу что ситуация практически безнадежная и тот вариант, который возможен в данном случае-это подставлять ее вместо оформленного на выходные, что уже незаконно. Жалко девочку да и мне бы она очень помогла, обидно что нас ставят в такие условия, что либо нужно нарушать, либо не давать возможности студенту подрабатывать.

:cry:Тогда я совсем в растерянности...:dont know::cry:
оформить Вы - обязаны, но оформлять не горите желанием..:?
А Ваш ЦЗ вообще-то с КЗоТУ знаком? Или просто слышали, что такой существует?
В частности, с?:А работнику сколько лет?
О каких правах идет речь?:reverie:
Это по какому закону Вы имеете ввиду?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif
у Вас не хватает квоты? Вам пришло письмо о бронировании и вам его надо выполнить?
А при чем тут студентка?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie::?
О которой не сказано ни здесь...
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=578-98-%EF...
ни здесь:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=803-12

Либо Вас неправильно информировали, либо Вы - неправильно поняли...http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie::?
Я не понимаю, почему ВЫ не можете ее оформить на неполное рабочее время, поэтому не понимаю - в какие условия Вас ставят и поэтому не понимаю - почему Вам обидно...http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:

Я тоже совершенно не понимаю смысла этой фразы... :dont know:
А кого не обязаны оформить?
Или обязаны только студентов а также тех, у кого это первое место работы?
Да, такие вопросики нам не по зубам, мы с Мотей уже разучились мысли читать, наверное...

И да, на счет того, что вам не сразу ответили, см. Правила форума:

По опыту общения с госконторами (изнутри и снаружи): либо у вас есть хорошие знакомые внутри, которые обеспечат режим максимального благоприятствования, либо вы устраиваете им хлопоты с бумагами - что при некотором опыте и желании им очень легко устроить ... проверок им самим особо не хочется. Режим же их работы "по умолчанию" - "не мешайте работать" ...