Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Перевод на другую должность (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8287)

От щоб не переривати стаж держслужби і видайте наказ про прийняття на роботу з 01.01.2011... :dont know:

просування по службі

Посадова особа місцевого самоврядування була призначена на посаду завідувача організаційного відділу за результатами конкурсу. На даній посаді пропрацювала 5 років, потім була переведена на посаду головного спеціаліста (на цій посаді пропрацювала 2 роки). Далі була переведена на посаду завідувача загального відділу, де пропрацювала 2 роки, і знову переведена на посаду головного спціаліста. На даний час є вакансія начальника відділу - чи можна оформити стажуванням переведення на дану посаду цю посадову особу? Чи тільки проведення конкурсу? Дякую за відповідь.

Это задача?

:swoon:

А сессия уже закончилась:cry:

У наших - только через 10 дней начнется...:dont know::reverie:

Так на помощь можна расчитывать или нет?

Так Вы ж на вопрос-то не ответили...:dont know::reverie::?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 130453)

Это задача?

Мне кажется, что это задача, значит, ее надо перенести в подраздел для студентов...

Нет, это не задача. Я написала время работы на каждой должности, т.к. это может быть важно для ответа. Мы не знаем как поступить - влияет ли время работы на должности главного специалиста для того, чтобы назначить на должность начальника отдела за результутами стажировки или все-таки необходим конкурс.

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=423-94-%EF

просування по службі державного службовця, який зарахований
до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на
роботу державного службовця, який припинив державну службу у
зв'язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника
відповідного державного органу без конкурсного відбору.

Цитата:

Сообщение от ОКСАНОЧКА (Сообщение 130772)

просування по службі державного службовця,...може здійснюватися за рішенням керівника
відповідного державного органу без конкурсного відбору.

Оксаночка! Вы привели закон, все верно....мы его читаем....
А как Вы смотрите на этот ответ lolana вопрошающему?:

Цитата:

Сообщение от lolana (Сообщение 129584)

Согласно ЗУ "О госслужбе" после принятия даного закона (1993) год все назначения, продвижения по службе происходят только через конкурс, т.е. есть вакансия - оглашается конкурс. Человек подает документы на конкурс, участвет в нем, побеждает, конкурсная комиссия в своем протоколе предлагает городскому голове назначить этого кандидата на должность. Готовиться распоряжения о назначении, городской голова подписывает

Это как я должна понимать, объясните мне...пли-и-и-из...:cry:
Или я дурак, или лыжи не едут...:dont know::reverie::?:shot::governed2::hang3: