Прием на работу без офиц. оформления и ГЦЗ
 

Я стою на учете в центре занятости, сегодня предложили работу в крупной медиакомпании с такой формулировкой "в связи с кризисом ПОКА не можем оформить Вас официально". ИС - 1 месяц. В плане работы я ничего не теряю...а вот как быть с ЦЗ? Какие вообще документы оформляются при "неофицальном" оформлении? :eek: ( в смысле, могут ли они где-то засветиться ...и прощай ЦЗ) :lol: а то мало ли...ни работы, ни пособия....ни бесплатных курсов :(

гм.. соглашаясь на рабту без оформления, вы рискуете остаться, как минимум, без зарплаты. :redface: И в этом случае вряд ли можете требовать оформления каких бы то ни было документов - остаётся надеяться толлько на порядочность работодателя....

Разве что ваша работа может быть оформлена по договору подряда...

При неофициальном оформлении все документы оформляются неофициально :lol: . Нет, нигде не засветитесь, только договоритесь с работодателями заранее, что Вам в рабочее время нужно будет ходить в ЦЗ отмечаться.
Да это рискованно, в смысле могут оставить без зарплаты, но решать Вам.

Но никому не говорите, что Вам это посоветовали на HR Лиге :twisted:

Раньше я думала, что чем крупнее и солидней компания - тем больше у неё порядочности в плане соблюдения КзоТ. Теперь я так не думаю :lol: А что мне даст договор подряда?
:)

anatol_ua, тише воды и ниже всяческой травы :cool: :)

ну, по крайней мере будет написано, что iravil@ukr.net красит забор, а компания "З аборостроитель" платит три рубля... :)

:eek: Минуточку! Меня терзают смутные сомнения относительно возможности выполнения работ по договору подряда и одновременного получения пособия по безработице в ЦЗ.
Скорее всего - НЕТ! АргУменты со ссылками на законы напишу позже - некогда сейчас.

Никаких договоров подряда !!! :twisted:
Ведь взносы в ПФ и фонд занятости, равно как и НДФЛ, всё равно отчисляются, так что засветитесь сами и фирму засветите.
Фирма-то отмажется, а вот Вам ... не знаю :dont know: , но хорошего точно не будет :eek:

Согласна, ни о каком договоре подряда и одновременном получении пособия речи быть не может. Только без оформления каких-либо документов вы "не засветитесь". Тут надежда только на порядочность работодателя. Поинтересуйтесь у будущих коллег, не было ли у них случаев невыплаты з/п "неофициалам". Если нет - можете работать. В принципе, на сегодняшний день немало компаний на ИС не оформляют сотрудников - экономят на налогах, но очень часто встречаются и сотрудники, получающие пособие по безработице, которые просят их не оформлять на время получения этого самого пособия. По большому счету, и первых, и вторых понять можно. Крутятся, кто как может... :roll:

Ага, спасибо... У меня это были размышления так сказать, вслух... тяпница все-таки...

Значит, остаётся надеяться на порядочность, увы