Расчет отпуска перед декретом
Здравствуйте, помогите разобраться, так как работодатель пытается не дать отпуск.
Ситуация такая - устроилась на работу 13 лет назад с 01.07, все годы работы нормально брался отпуск, вовремя, не на перед, реально заработанный. С 1.08.2016 года взят отпуск на 14 дней (за прошлый отработанный период - то есть за период работы с 1.07.2015 по 01.07.2016). После отпуска сразу больничный по беременности и родам. Ребенок родился 07.11, потом второй ребенок 22.05.2018. Вопрос - после выхода на работу после декретов 23.05.2021 сколько осталось отпуска? Всего отпуск 28 к.дней. 14 дней не забранных за период 1.07.2015 по 01.07.2016 или еще набежало сколько-то дней с 01.07.2016 по 07.11.2016? |
Цитата:
У Вас, как минимум, 14 к.д. за период 2015 - 2016 и 9 к.д. за период больничного по БиР. А со вторым ребенком Вы прерывали отпуск по уходу и оформляли больничный? |
да, со вторым ребенком тоже оформлялся больничный и писалось заявление о прекращении отпуска по уходу. За него тоже набежали дни отпуска?
ни кадровик, ни директор не компетентны в этом вопрос, 14 дней дают, дальше говорят еще ничего не заработала |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
спасибо большое, попробуем)
|
А подскажите еще, учет больничных как ведется? Если прошло более 3-х лет где можно найти точные даты Б по берем и родам?
|
Цитата:
Как вариант - в табелях |
Цитата:
А табеля так долго хранят? |
Цитата:
У меня, например, всё это есть в 1С - и информация по БЛ, и табеля. И архивные документы упорядочены и доступны. На каждом предприятии свои порядки. |
Цитата:
так что теперь пролет с днями отпуска за больничные 2016 и 2018 года? |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:05. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA