Два ЗАМа. Как их правильно классифицировать?
Добрый день!
Нужен ваш совет, коллеги! Известно, что замов у директора может быть несколько, а вот как их правильно классифицировать? Есть ли какие-то общепризнанные классификации? Можем ли мы например создать вакансию зам.директора по закупкам и зам.директора по вопросам торговли? И еще! Может ли быть у главного бухгалтера 2 ЗАМа? И, если может, то как их правильно классифицировать? |
В нашей жизни может быть всё, что угодно (даже если НЕ угодно !:lol:)...
Устал я давать ссылку на ст. 64 Хозяйственного кодекса... Сколько надо - столько и делаем (замов, помов...) ! А вот называем строго в соответствии с ДК003:2005 !!! |
да как Вам надо, так и классифицируйте, и квалифицируйте и тарифицируйте:lol:
в чём проблема, собственно?? до 7+/-2 подчинённых у 1 руководителя, с т.з. менеджмента нет никаких проблем:lol: |
Цитата:
Конкретного разделения для зам-ов я не нашла(( или достаточно того, что есть в классификаторе просто зам. (а уж по какой части - это уже моя забота?) так выходит что ли?! |
Цитата:
Используйте Приложение В: уточняйте, расшифровывайте, конкретизируйте ... :reverie: P.S. Тем более, имея такие крылья и такой умный взгляд (это я об аватарке :good:) |
Искренне улыбаюсь!:)
Жаль, нет соответствующей иконки:) Спасибо Вам, Анатолий! |
Часовой пояс GMT +3, время: 16:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA