Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Увольнение по переводу на другое предприятие

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

Цитата:

Сообщение от ola-mola (Сообщение 164945)

Ответьте мне по-существу что-то!!!вы же все "эксперты" К чему ответы типа: "читайте КЗоТ, деточка"?????????

Очень жаль..очень жаль, что Вы требуете ответа, и одновременно хамите при этом...и даже не пытаетесь:

Цитата:

во-вторых, прошу придерживаться правил элементарной этики

А, в-десятых, я уже отвечала на Ваш вопрос:

Цитата:

Сообщение от ola-mola (Сообщение 164945)

Ответьте мне по-существу что-то!!!Им п.5 ст 36 не подходит, как я понимаю?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 164915)

Увольнение по переводу, ст.36, п.5 - есть увольнение по инициативе собственника?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 164920)

ст.40 КЗоТУ!

Цитата:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті),а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Цитата:

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
...
4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) ....

Цитата:

5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;

Увольние по ст.36, п.5 - не есть увольнение по инициативе собственника, указанное в п.4 ст.36.

Если Вы хотите продолжать хамить, то могу дать адрес платной консультации, где устный ответ - от 5 грн, а письменный - от 100!
И - никакое хамство не помешает заработать лично мне 100 гривен за ответ. А за ответ со ссылками на НПА будет стоить уже от 250 грн за одну ссылку...:thumbs up::bravo::good:
Я любое хамство буду терпеть: и эксперта в кавычках и ответы-вопросы не по существу и требование: ответьте...
Чо бы за деньги-то и не потерпеть?:thumbs up::pp::sv:

Цитата:

Сообщение от ola-mola (Сообщение 164945)

Ответьте мне по-существу что-то!!!вы же все "эксперты"......

Каждый отвечает так, как считает нужным. А после Ваших претензий вообще отвечать не хочется.
Вы же пишете сообщения в требовательно-приказном тоне, что же удивляетесь?

Цитата:

4.4. Участник Форума HR-Лиги самостоятельно определяет необходимость отвечать на тот или иной вопрос.

Цитата:

5.6. Обратите внимание, что на Форуме нет штатных консультантов. Участники и Эксперты HR-Лиги отвечают на вопросы исключительно по своему желанию.

Все эти работники переходят на другое предприятие, потому что их рабочие места перешли в собственность другого предприятия. Им ничего не остается, как увольняться у нас. А по чьей это инициативе? Считаю, что не по нашей, хотя другой работы для них нет и нам нужно, чтобы они все ушли.

Блин, Вы даже элементарного не знаете, а требуете тут ответов, да еще и по существу - т.е. а ну быстрой делайте за меня мою работу, а то какие вы все после этого эксперты!!!!

Ольга, попробуйте использовать слова "пожалуйста", "спасибо", "извините", "очень прошу пояснить мне...."

Вы увольняете людей по переводу в связи с тем собственники предприятия так решили! Какая на фиг инициатива работника? или так тяжело найти процедуру увольнения по переводу? так Вам тут уже не один раз указывали на источники. Есть письмо от другой организации о том, что они просят уволить работников с первого предприятия, т.к. примут на второе? или это тоже для Вас сюрприз?

Объявление!

За 250 гривен берусь объяснить ВСЕ! От "А" и до "Я".
С примерами, приказами и ссылками на НПА!

Надя, не продешеви! Бог его знает, сколько алфавитов вмещается от А до Я!)))))

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 165007)

Надя, не продешеви! Бог его знает, сколько алфавитов вмещается от А до Я!)))))

Тю, Лен...:de:
так это Ш по 250 грн за каждую буВку:
33 х 250 = 8250 грн!:lol:
:an:

Прием на работу в праздничный день

Добрый день уважаемые форумчане!!!
Пожалуйста подскажите, можем ли мы оформить работника по переводу с другой организации 1 января (праздничный день)? Очень срочно нужно!!!

Добрый вечер!
У вас на предприятии 1 января - рабочий день?

Мы - поликлиника (медицинское учреждение) - нерабочий конечно!!!