Посмотрите в этой же теме сообщение №4

Заметьте, везде можно найти как правильно уволить по переводу, а вот как правильно принять :cry:Не справедливо

А знаете что?
А Вы попробуйте действовать согласно инструкции № 58!:good:
А вдруг - получится?:dont know:;););)

"Призначено на посаду начальника N-го відділу в порядку переведення з ТОВ "Світанок".
І про яку статтю йде мова?:?

Увольнение по переводу на испытательном сроке
 

Добрый вечер! Если работни будет уволен по переводу к другому работодателю в период, когда установленный трудовым договором испытательный срок еще не закончен (рчеь идет о руководителе, ИС которого 6 мес.), что делать? мы все-равно не можем ему устанавливать ИС на новом месте?
Подскажите, пожалуйста!

:?:?:reverie:
Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? :dont know:Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...:dont know:

Мотя - :thumbs up:
...особенно - последнее предложение...
(в любом смысле - либо Мотино либо ст. 26 :D)

отношение самое прямое...понимаете, у нас группа компаний, одно юр.лицо вынуждено закрывается и надо всех переводить через увольнение водну из других наших внось открытых компаний, а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте

:dont know::reverie::?
Чотт я не того:dont know::?
Еще раз: причем тут вы, если:
Или лыжи не едут...у меня...или...:dont know:

Кто от кого куда переводится?