Как присваивать табельный номер личным карточкам?
 

Мне объяснили, что по истечению трех лет после увольнения сотрудника его табельный номер присваивается новом сотруднику, принятому в это время на работу. Просмотрев личные карточки поступивших в этом году, увидела 2 номера, один в порядке "живой" очереди и второй - который скоро "освободится" от уволенного сотрудника и станет основным номером. Понять не могу, зачем сначала давать номер, потом менять на освободившееся место?
Да, и в новых П-2 нет нумерации самой личной карточки. Значит ли это, что с начала 2010 г. нумерация личных карточек прекращается остается только табельный номер? Спасибо заранее.

Кто Вам такое объяснял:reverie:? впервые слышу...
Какая в этом необходимость? если в штате более 1000 сотрудников, например, так сколько нужно потратить времени на то, чтобы контролировать их табельные номера:?:?
Посмотрите внимательнее на карточку П-2: вверху в левом углу страницы (под названием организации) есть графа - дата заполнения, а рядом - табельный номер.
Я встречала разные виды присваивания этих номеров, так как четкого определения в каких-либо инструкциях нет.
Каждый кадровик делает это на свое усмотрение. Я делаю это по порядку приема сотрудников на работу, кто-то по номеру записи в журнале учета трудовых книжек (например 125/10, где 125 - порядковый номер записи в журнале, а 10 - год поступления на работу):rolleyes2:

Varvara_hr
Я имею в виду не табельный номер - о нем-то как раз и шла речь, а номер самой карточки, который был на старых П-2 "Особова картка №..." и не указан на новых. Следовательно - не надо нумеровать?

Ну почему же ?
Можете, если Вам так удобно !
Только карандашиком, где-нибудь в уголочке или на обратной стороне...

А я делаю так: особова картка працівника №...