Підкажіть, як вірно вчинити, в кого була така ситуація:
працівник приніс довідку-виклик на сесію, де вказано, що "...тривалість сесії 16 к.д. з 03 січня 2011 по 22 січня 2011..." Я нарахувала 20 к.д.! У вузі сказали, що виправлень не будуть робити, в них все вірно пораховано. А я не знаю, які дані подати для нарахування відпускних - чи то до оплати 16 к.д., чи то 20 к.д.? Працівнику всерівно, він по факту ходив на роботу майже щодня. |
Цитата:
|
А во 2-м корешке справки-вызова, где указано, что сессию он сдал успешно - предприятие ставит дату, печать предприятия...:?
|
Цитата:
А разве он сессию сдает на предприятии?:dont know: |
Дело в том, что внизу справки такой пункт:
"Прибыл на предприятие "__" ____ 20__" М.П. посада, подпись должностного лица предприятия" |
Цитата:
Цитата:
|
Мотя, вы правы, для перестраховки:D
А какой период указывается в приказе или это только для еж. и доп. отпусков?:reverie: |
Цитата:
Тот, на который Вы предоставили учебный отпуск.. А у Вас, Леночка, другие предложения?:dont know: |
Эээ, Мотя, не надо. Еще не все обязательства по отношению к Лиге выполнены. :lol:
Перенимаю эстафету. Леночка! Если Вам так нужны периоды учебы, пускай студенты возьмут в деканате справку о том, когда у них начинается учебный год. |
Свет, учебный год начинается у всех одинаково: 1 сентября!;)
Однако, учебные отпуска - у всех - по-разному, на то есть справка -вызов, в которой и указывается конкретный период сдачи сессии...А, соответственно, и период отпуска для сдачи сессии + время на дорогу... |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA