Отказ от командировки
командировки в мои обязанности не входят. посещение регионов не обсуждалось при приеме на работу. сейчас меня хотят отправлять в командировки. могу я ли я отказаться? и на каком основании?и чем это для меня чревато?могут ли уволить за отказ?
П.с. прошу прощения ,если такая тема была. я не нашла |
Натала, здравствуйте.
Давайте по порядку с Вашей ситуацией разберемся. У меня есть несколько вопросов. - правильно ли я понимаю, что при трудоустройстве и обсуждении Вашего функционала поезди в командировки не предполагались и не обсуждались? - есть ли у Вас ДИ, прописаны ли поезди в командировки там? - по какой причине не хотите ездить в командировки? - на каких условиях Вам предлагают эти поездки? будет ли пересмотрена Ваша ЗП? - готов ли ЛПР ити на обсуждение альтернатив поездкам в командировки? (такие есть, если актуально - я напишу) |
Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років. Стаття 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди. (КЗпПУ) |
а я с другой стороны зайду - чем Вас так пугают командировки то?
|
Цитата:
- командировки не предполагались, обсуждалось то, что в командировки я не езжу. - ДИ нет - зарплата пересмотрена не будет, потому что, со слов руководства, командировки - это временное явление. но, зная мое руководство, могу сказать, что временное - это и есть постоянное)) - извините, ЛПР - как расшифровывается? Цитата:
Цитата:
|
Тогда только обсуждение (с приведенными ниже аргументами - давлением, тахикардией и пр.) и общее решение...:dont know:
|
Цитата:
|
Наталья, я согласна с Анатолием.
сейчас Вам надо только общаться с руководителем и прийти к какому-то компромиссу. при этом, не забудьте сообщить, что при определенных обстоятельствах Вас просто упекут в стационар на лечение, а это больничный, простои в работе и т.п. с клиентами в конце концов и по скайпу можно пообщаться. вэб камера стоит гораздо дешевле, чем лето командировок. |
Цитата:
Если Вы не хотите категорически ездить в эти командировки +ЗП пересматриваться не будет, я бы попробовала обсудить с руководством некую альтернативу. Если речь идет о региональном подборе персонала то могу рассказать как из этой ситуации я выходила на одной из работ, например, так как тоже не люблю командировок: Процесс подбора в филиалах был построен так: 1. я давала рекламу в регионе, 2. делала первичный отбор кандидатов по пришедшим резюме, 3. обзванивала кандидатов, проводила первичное собеседование по телефону, 4. понравившимся кандидатам назначалась встреча с директоровм филиала, 5. директор филиала смотрел этих людей, выбирал подходищих, 6. отобранные кандидаты приглашались на собеседование в Киев ко мне (это обычно 1-2 кандата). Можете попробовать предложить такой вариант. Если такой вариант принят не будет - остается только обсуждать, аргументировать фактами невозможность Ваших поездок в командировки, тем более, что нет ДИ, нет четкой регламентации Вашего функционала. Извините, что так отвечаю скомкано. Очень лимитировано время. |
спасибо большое. Впш ответ не скомкан, а очень информативен. :bow:
Речь идет не о подборе персонала. В командировке необходимо будет посетить клиентов (аптеки, магазины, супермаркеты) для того, чтобы посмотреть, как используется наше торговое оборудование, где-то выставить продукцию наилучшим образом, где-то постараться переставить в лучшее место, то есть фактически мерчандайзинг. А я-то вообще не мерчандайзер, я менеджер. Но и в телефонном режиме эту работу не сделать. Ездить не хочу, но не категорически. Хотя поездки действительно будут тяжелыми для здоровья. Не знаю как правильно построить разговор. потому что получается, что я ехать не могу по причине здоровья. Но если мне выпишут премию за командировку, в которую я поеду, то, получается, я здорова? |
Часовой пояс GMT +3, время: 10:48. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA