Как назвать бренд-менеджера по Классификатору профессий
 

Такой профессии нет в Классификаторе. Как его записать в структуре, в штатном? Ведущий специалист по методам раширения рынка сбыта (ведущий маркетолог) - не совсем то, т.к. предполагаются еще и функции рекламиста...Важно ваше мнение, коллеги.

классификатор давно не листал...
думаю, другого варианта нет.

Мы оформляем бренд-менеджеров как "менеджера по логистике" код 1475.4

Это разные профессии

Очень разные. Но каким образом "наречь" специалиста по брендам? Аки маркетолога?

фахівець з розширення ринків збуту

Тут взагалі потрібно з’ясувати, чи правильно автор запитання розуміє, кого він/вона шукає. Аби правильно визначити назву посади треба йти від обов’язків до кваліфікаційної характеристики, а далі - до назви посади

Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста, как лучше назвать следующие должности в соответствии с классификатором:

1) Бренд-менеджер (могу ли я назвать его "фахівцем з розвитку торгової марки"?)
2) Менеджер по торговому маркетингу (пока самым подходящим вариантом я считаю "фахівець з методів розширення ринку збуту")

В обеих вариантах меня смущает то, что я как бы понижаю должность. Человек ее занимающий, должен считаться менеджером/управленцем, а не специалистом.

А также, как назвать должность сотрудника, который выполняет функции и бренд-менеджера, и менеджера по торговому маркетингу одновременно?

Заранее спасибо!

Коллеги,
пожалуйста, прокомментируйте!


P.S.
Если у кого-то есть опыт разделения должностей KAM (Key Account Manager), KAE (Key Account Executive), RSM (Regional Sales Manager), SV (supervisor) согласно Классификатору, буду очень признательна за помощь!

Мы назвали своих бренд-менеджеров "менеджер з розвитку торгової марки", хотя считаю, что это не совсем правильно, но очень просили :lol:

То есть, дополнять "менеджера" по своему усмотрению можно?

А почему считаете, что это не совсем правильно? С точки зрения классификатора, или с точки зрения соответствия названия функционалу?