Доплата за временно отсутствующего сотрудника
 

Коллеги, подскажите пжлст. есть ли какие-нибудь ограничения по доплате главному бухгалтеру за его заместителя, который находится в отпуске? Мне почему-то показалось это не совсем логичным. Я в первый раз вижу, чтобы главный бухгалтер просил доплату за временное отсутствие своего заместителя. Спасибо.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2864

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7901

Может здесь что нибудь найдете. Если нет - воспользуйтесь поиском.

К сожалению ничего не нашла.

Светлана !
Никакому, даже самому генеральному, директору не доплачивают за то, что он исполняет свои обязанности сам, без заместителя.:acute:
А заместитель исполняет обязанности ген. дира при отсутствии последнего.
Поэтому о какой доплате может идти речь ?

Если уж так хотите потешить главбушку, установите временно (пока нет зама) ей надбавку "за интенсивность работы", что ли... :reverie:

Здравствуйте!Первый раз такое слышу!Доплаты могут производиться за выполнение работы не предусмотренной трудовым договором. А главбух выполняет ту же работу что и его заместитель. Заместитель необходим для помощи главбуху и если заместитель будет выполнять обязанности главбуха то на него возлагается больше ответственности. Таким образом главбуху доплата не может производиться за его зама, т.к. он выполняет свои трудовые функции!!!

Вот и я говорю о том, что это не совсем логично. На счет интенсивности надо подумать :-) Спасибо! )

Руководитель не может получать доплату за временное выполнение обязанностей, своего подчинённого, т.к. это входит в зону его контроля и ответственности! А вот установить персональную надбавку за сложность и интенсивность выполняемых работ, можно конечно, но по моему мнению в данном случае это не совсем корректно. т.к. главбух хочет просто поиметь денег!!!

Так и есть к сожалению :-)
Просто мне хотелось бы поднять этот вопрос в очередной раз, когда главбушка подаст служебку директору, с просьбой оплатить ей участок работы временно отсутствующего сотрудника. Без денег никак у нас не получается :-) Но директор же задаст вопрос почему. А он требует все подтверждать "нормативочкой". Вот я и подумала, что возможно это где-то и есть в нормативочках :-) Хотя и так все понятно))