Стоматология. Табельный учет
 

День добрый. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.

Как правильно табелировать врачей стоматологов? Согласно приказа Мин. труда от 23 марта 2001 года № 122. В этом приказе указаны нормы раб. времени для
"лікар-стоматолог-хірург стаціонару" = 39 часов/неделя, для
"лікар-стоматолог, лікар-стоматолог-протезіст, лікар-стоматолог-ортодонт, зубний лікар, зубний технік" = 33 часа/неделя.
А так же указано, что сокращенная длительность рабочего времени устанавливается коллективным договором.
Собственно вопрос - можем ли мы им устанавливать продолжительность рабочей недели 40 часов или все-таки должны ориентироваться на данный приказ и в коллективном договоре прописать его как основание для сокращенной рабочей недели?

Вважаю, що Ви повинні орієнтуватися на вищезгаданий наказ.

Я тоже склоняюсь к этому варианту, просто хочу, чтобы было однозначно правильно. а проконсультироваться не с кем(

Ст. 51 КЗпП України: "... законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій првцівників (учителів, лікарів та інших)".

Спасибо)
А как быть с совместителями? Просто ориентироваться на данные нормы времени или на 40 часов/неделя?

Сумісникам ми платимо за фактично відпрацьований час і, якщо це не підприємство державної форми власності, можемо табелювати як 20 годин так і 19 або 17.

Скорочена тривалість робочого часу встановлена не тільки для лікарів, а також для середнього медперсоналу ( медсестри ас.стоматолога и т.д.) 38.5 год.на тиждень.

Подскажите пож., я только собираюсь идти работать в стоматологию кадровиком, если для стоматолога норма р.в . 33 ч в неделю и работает он 6 дней в неделю, табелируем мы 33/6=5.5 часов в день. Работают они без перерыва? и нужно ли сокращать работу в субботу на 1 час?

Это вопрос или утверждение?

Вам виднее, какой график приема у стоматолога) можно и по 6 часов в течение 5 дней, а в субботу - 3 часа. Или как-то еще...

КЗоТ ст. 53 "Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин".
У них же есть реальный график работы? С..по... Вот на него и ориентируйтесь, сколько часов каждый день получается, и насколько с нормами согласовывается. А потом по факту табелируйте.Рабочий день сокращается на час только перед праздниками и нерабочими днями, установленными в ст. 73 КЗоТ.