Охорона праці
 

Хто займається інструктажем з питань охорони праці?Якщо не має спеціальста з охорони праці. Чи є це обов"язком для відділу кадрів?

А що у Вас за організація?

Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Звертаю увагу, що йдеться про організацію навчання та перевірки знань, а не саме навчання та перевірку знань.
Про це докладно в Типовому положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за № 231/10511

Державна установа.Але якщо проводить інстуктаж відділ кадрів то він і відповідає за це за охорону праці(заповнює журнал реєстрації інструктажів).Якщо мене цьому не вчили Як Я можу проводити інструктаж і бути відповідальною за охорону праці на підприємстві. Це повинна бути спеціально вивчена людина. Чи не так?

Мабуть, правильно сказати, "навчена людина".
Так, звісно, я дав назву документу, там розписано, що таке вводний інструктаж і хто його проводить, що таке інструктаж на робочому місці, інше, корисно знати, навіть, якщо Ви й не будете займатись цими питаннями. Але Ви вже будете знати, чому Ви не повинні (чи не маєте права) займатися цими питаннями. А так, на Вас будуть вантажити, кому що заманеться...

Спасибо Віктор Семенович

Уважаемые коллеги! У нас на предприятии нет инспектора по охране труда и мы хотим обучить нашего сотрудника с внутренего резерва, подскажите, пожалуйста, где можна найти хорошие курсы.

Если в Киеве, то в районе Дегтярёвской, 31 есть такие курсы - большой щит висит возле входа (его даже из трамвая видно :eek: ).

0 гривен--- обучение строительных компаний, небесплатное, в МПП Будквалифкадры 241-7759, за обучение платит ФССНВ.
Ксиме 2465662
Славутич 4428250
Профессионал 4832840, 4837422 @ в районе Дегтярёвской, 31@
Профцентр 5924248

Кто из представителей работодателя начальник или лицо, отвечающее за охрану труда будет нести ответственность за ненадлежащее её состояние на предприятии? И что конкретно может грозить ответственному за охрану труда в случае ЧП, связанного с её несоблюдением? Может есть у кого сылки на нормативные документы. В законе я этого не нашёл... :dont know:

В случае несчасного случая

КРИМІНАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці 1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою
1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.


Теперь детали: при несчастном случае в соответствии с Постановою Кабінету Міністрів України вiд 25.08.2004 № 1112 Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві НПАОП 0.00-6.02-04 (Форми Н-5, Н-1, НПВ, П-5, Н-2, Н-9, П-3, П-4) создается комиссия по расследованию, которая составляет акт Н-5:
раздел 6....
в.т.ч. відомості про осіб, у тому числі потерпілого, працівників іншого підприємства або сторонніх осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії), перелік порушень вимог законодавства про охорону праці, посадових інструкцій тощо (із зазначенням статей, розділів, пунктів),пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії)) ...
Поскольку материалы направляются в прокуратуру, вопрос кто виновен и почему, решается там.

За ненадлежащее состояние ответит админштрафом до 170 грн и опечатыванием небезопасных оборудования, помещений, технологических процессов итд, должностное лицо, которому делегированы полномочия и ответственность за данный участок работы, при соответствии его занимаемой должности с точки зрения законодательства ( состояние здоровья, образование, обучение по охране труда, должностная инструкция в порядке итд итп)

Большое спасибо!

Конкретный случай: небольшое предприятие (25 человек работающих), один легковой автомобиль. Необходимо ли ежедневное освидетельствование технической исправности авто и физического состояния водителя медицинскими работниками? ГАИ пока не придирается к отсутсвию этих отметок на путевом листе, начальство убеждает что в случае чего (ДТП или проверка работников ГАИ) будет отвечать оно... а у меня почему - то нет желания дожидаться "случая"... Помогите разобраться... :?

ПРАВИЛа ОХРАНЫ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ДНАОП 0.00-1.28-97

4.17. На підприємстві повинно бути забезпечене проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.
Порядок проведення медичних оглядів здійснюється згідно з Положенням про медичний огляд працівників певних категорій (розділ 2, п.15 цих Правил).
16.1.13. Водій може виїжджати на лінію тільки після проходження медичного огляду і відповід-ної відмітки про це у подорожньому листі.

На практике это не соблюдается чаще всего.
Проверьте наличие непросроченой :!: медицинской справки у Вашего водителя.

Если хотите по законодательству:
1 вариант: берем по договору медсестру с документами и пусть подписывает путевой лист.
2 вариант: заключаем договор с ближайшей поликлиникой и каждое утро перед выездом водитель идет к ним.

огромное Вам спасибо!

организация от на предприятии, где < 20 чел.
 

Не могу уяснить для себя такой момент: на нашем предприятии менее 20 сотрудников, соответственно служба охраны труда не создается, а берется специалист по договору, отсюда следует вопрос: положение о службе охраны должно быть на предприятии или нет?
Ведь исходя из названия положения у нас нет предмета для его создания, но в законе есть фраза, что на это лицо возлагаются функции службы охраны труда.
Совсем запуталась и не знаю, по какому перечню создавать документацию, какие приказы и положения.:dont know:

Постарайтесь найти:
ДЕРЖАВНИЙ КОМIТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦI ТА ГIРНИЧОГО НАГЛЯДУ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Голова Держгірпромнагляду
С.Сторчак 07.02.2008
РЕКОМЕНДАЦIЇ
щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці
В этом документе всё расписано не то что по полочкам, а пошагово !!!

спасибо,нашла в лиге.:good:
Действительно полезный документ + ссылки на нормативно-правовые акты.

подскажите, при разработке положения о службе охраны труда на предприятии, где кол-во чел. менее 20 и эти функции выполняет лицо по совместительству, по тексту положения "Служба охраны труда" заменяется на "лицо ответственное за работы по службе ОТ"?

нет.
"Положение о службе" надо в любом случае.
А вот конкретное название должности ИОТ-- это в приказе, о назначении ответственного.
Анатолий, извините, что вместо Вас ;) ответил

Спасибо, но так странно это выглядит, ведь в положении говорится о множественном числе работников СОТ, а он у меня совсем один.

И где можно взять козу этого положения для моего случая?

Важливе питання
 

Скажіть будь ласка,хто уповноважений перевіряти роботу інженера по охороні праці?

Проблемка?
Потребовать отчет о проделанной работе имеет право работодатель. Проверяют многие структуры и назорные органы:
- вышестоящая организация на областном уровне и на уровне министерства, ведоства, комитета, агенства и т.д. Согласно приказа вышестоящей организации могут устраивать взаимопроверки между индетичными организациями.
ЗУ "Об охране труда" Раздел 7. Государственный надзор и общественный контроль.

Крик души, извините. События последних дней здОрово выбили меня из колеи, хоть все и закончилось благополучно - мне удалось отбиться от проверки соцстраха. В охране труда я чуть больше года, до этого работала в том же предприятии экологом+метрологом. Охрану труда возложили на плечи добровольно-принудительно, после того, как ушел на пенсию наш ИОТ. Оптимизировали - я теперь 3в1 эколог+метролог+ИОТ+вопросы аренды. Разбираться пришлось во всем самой, вроде успешно. В короткие сроки приводила в порядок документацию, латала огрехи, отбивалась от проверок. Впервые провела аттестацию рабочих мест, вот скоро должен пройти первый медосмотр. Теперь четко стала прослеживаться тенденция включать меня во всякие комиссии, с целью, что бы была и моя подпись и валить ответственность. Я понимаю, что объем работ реально очень большой. Из-за ОТ делаю остальную работу по остаточному принципу,еле успеваю. Где-то я читала, что инженера по ОТ нельзя привлекать к другим работам. Подскажите, может у кого этот закон на слуху. Хочу написать заяву, чтобы освободили от обязанностей ИОТ. Пусть не экономят, дают единицу, оставьте мне мою экологию. Увольняться не хочу, но охрана труда на нашем предприятии - это бой с ветряными мельницами.

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04

5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням

Скажите, ссылаясь на вот это, могу я аргументировать, что нельзя на ИОТ валить целый букет обязанностей?

инспектора госнадзора пишут предписания ссылаясь на этот документ

Я уже думала во время проверки попросить инспектора это включить в припис. Но тогда меня еще все устраивало. А так, перед каждой комиссией шапку ломать без поддержки руководства - надоело, да и з/п не фонтан, что бы за нее держаться.

Добро пожаловать в ряды охраны труда!!!!
У нас у всех такая же ерунда!!!!

цнотлыви!!! не читайте!!! у нас у всех это базовое в профессии!!!!:thumbs up:

И как называется Ваша должность согласно штатного расписания? Как Вам вменены обязанности ОТ? И какой приблизительно штат работников в организации?

О ерунде!!!
 

цнотлыви!!! не читайте!!!

Директор подчинённым:
Дорогие сотрудники отдела продаж!!!
Термин " Всякая Х-ня" не в полной мере отражает всё богатство ассортимента предлагаемых нашей компанией товаров!!

Так то оно так,если бы было вот так :)
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04
5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням
А здесь столько и всего и сразу:)
А если 4 в одном?

Должность моя гордо именуется Инженер по охране труда и окружающей среды. А начиналось все так: я пришла на предприятие работать по своей специальности экологом (специалист по техногенно-экологической безопасности. Почти сразу мне наш тех.директор "подгрузил" поверку весов, манометров, счетчиков и т.д. Их много - всего более 500 штук, но это меня не сильно обременяло - головная боль в принципе, раз в году, ну, и если кто пломбу сорвет - внепланово. Потом тех.директора сократили, а в его обязанностях были вопросы аренды земли (всякие там кадастры, вытяги - ужас бумажный!). Многие вопросы требовали немедленного решения и мне по принципу, что я в одном кабинете сидела - они все и перекочевали. Пришлось разбираться и с этим. А еще чуть позже ушел на пенсию наш ИОТ, человека брать не стали, а вот так вот "оптимизировали" изначально экологию, и так я стала еще и ИОТом (надо ж, как созвучно!). Дела мне достались, мягко говоря, в заваленом состоянии + я сама не спец. С помощью нета, друзей, коллег понемногу разгребалась и этим. ОТ занимает у меня почти все время, экологию и метрологию веду уже "задней левой", т.к. более-менее наладила и только за сроками слежу. Конечно, за это время я значительно обогатилась знаниями и вот теперь думаю, а на*ена мне этот весь букет нужен?

Мне кажется, Вам этот "букет" нужен, и по многим причинам...да Вы и сами это понимаете...;)
- интересная работа
- средство к существованию, т.е. зарплата
- общение
и...многое-многое другое, что включает в себя понятие: "у меня есть работа"..
в конец-концов:
;)
Так что, не так уж все и плохо...:dont know::reverie:;)
ИМХО!

Охрана труда в молодой компании
 

Приветствую!
Я открываю свое дело- небольшую компанию по производству мебели под заказ.
Что мне делать с охраной труда? Я так понимаю нужны какие-то документы?
И кто этим должен заниматься?

Простите, не ту пимпочку нажала...:redface:...бывает...
:welcome:на наш форум, ув.ele666!
Вам надо начать с изучения ЗУ "Про охорону працi"
Там есть все ответы на все Ваши вопросы: как, что и где.

И сюда тоже можно заглянуть ;)

ОЯЕ......

Памяти СНиП ІІІ-4-80* посвящается:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 169299) http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8824

док- феерический пипец в плане исполнибельности и сочетаемости с остальной нормативкой .
да, кстати, новый ДБН- тоже- феерический.
ржать не могу, слёзы глаза застилают...

чего стоит императив:Під час виконання будівельно-монтажних робіт забороняється користуватися мобільним телефоном.
и вот я стою на входе на стройплощадку и отнимаю мобильники у инспекторов Держгірпромнагляду, экспертов ФССНВ, милиции, пожарников.

коллеги, каменты приветствуются


оставьте крассный цвет, ну надо привлечь внимание

Простите, Шутюр, Вы меня отправляете учить матчасть? Или депутатов?:dont know::reverie:

Моть, ты вполне можешь свою охрану труда бизнес-ориентировать!!!!

Новости законодательства по охране труда!
 

Много думаем, коллеги!!!(((