Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Отпуск без содержания инвалиду (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6929)

Sms 09.06.2009 16:29

Отпуск без содержания инвалиду
 
По закону, инвалид второй группы имеет право на отпуск за свой счет длительностью до 60 календарных дней. Ситуация такая, 15 дней отпуска за свой счет (по семейным остоятельствам) сотрудник уже отгулял в этом году. Хочет еще на две недели уйти без содержания - обязан ли он в заявлении указывать причину и как правильно оформить приказ ("надати відпустку, як інваліду" или просто "надати відпустку", а уже к приказу приложить копию документа, подтверждающего инвалидность)?

Мотя 09.06.2009 17:21

Конечно!
Если инвалид отгулял 15 дней согл. ст.26, то он пишет соответствующее заявление : "Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п, как инвалиду 2-й группы, с ..... на ....к.дней.. в соотв. со ст. 25 ЗУ "Об отпусках", прикладывает к заявлению копию справки об инвалидности (если, конечно, у Вас это требует начальство, у нас все инвалиды наперечет, и руководство и так знает, что он инвалид, а в ОК имеются все копии справок, если сомнения у директора, то в любую минуту предоставляю ему эту справку, тем более, заявление все равно мимо кадров не проходит, без визы нач. ОК на стол директору не попадет).

И приказ пишете соответствующий: "Предоставить ....., как инвалиду 2-й группы, согл.ст.25 ЗУ "Об отпусках"....."

К приказу копии можно не прилагать, ведь все документы на этого инвалида у Вас в ОК и так есть, на случай проверки, предъявить есть что. Хотя, как считаете нужным, просто много всяких лишних бумажек будет в папке приказов по ОК.

Отпуска предоставляются в соответствии с разными статьями, поэтому и приказы, соответственно, разные.

marina.kvitko@i-network-s 09.06.2009 17:28

Издайте текст приказа полного содержания (лишним не будет).
..... відпустку без збереження зар. плати, як інваліду ІІ групи на ... календарних днів, (ст. 25, п. 7 Закону про відпустки)
Підстава: 1. заява; 2. документ, подтверждающий инвалидность.

Sms 09.06.2009 17:29

а еще вопрос, если он 15 дней по одной статье гулял, а теперь по другой гуляет, то надо ли от этих 60 дней отнимать 15, или разные статьи и разные сроки отпусков, котрые между собой не взаимосвязанны?
Благодарю!

Sms 09.06.2009 17:29

Цитата:

Сообщение от marina.kvitko@i-network-s (Сообщение 64391)
Издайте текст приказа полного содержания (лишним не будет).
..... відпустку без збереження зар. плати, як інваліду ІІ групи на ... календарних днів, (ст. 25, п. 7 Закону про відпустки)
Підстава: 1. заява; 2. документ, подтверждающий инвалидность.

Благодарю! :)

Мотя 09.06.2009 20:11

Ему положено: 15 к.д. по ст.26 и 60 к.д. по ст.25, итого: 75 к.д.

Sms 10.06.2009 12:45

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 64398)
Ему положено: 15 к.д. по ст.26 и 60 к.д. по ст.25, итого: 75 к.д.

Тоже самое и пенсионерам по возрасту? 15 к.д. и 30 к.д. = 45 к.д.? Эти же дни человек может брать в текущем году как угодно - хоть целиком, хоть по частям?

Мотя 10.06.2009 18:20

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 64424)
Тоже самое и пенсионерам по возрасту? 15 к.д. и 30 к.д. = 45 к.д.? Эти же дни человек может брать в текущем году как угодно - хоть целиком, хоть по частям?

Совершенно верно:30+15=45.
И он может их делить, как угодно!

Sms 12.06.2009 11:48

Благодарю!

Михалы4 12.06.2009 15:57

А мне кажется, что плюсовать нельзя.
А какое-то разъяснение по этому поводу есть?


Часовой пояс GMT +3, время: 00:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»