Ежегодный отпуск во время декрета
Добрый день, коллеги.
Ситуация следующая, женщина находится на больничном по беременности и родам (126 дней), после больничного она хочет взять ежегодный отпуск, а после отпуска уже уйти в декрет. Подскажите возможно ли так сделать. Спасибо. |
Возможно. Статья 10 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
А как это все оформить? Она приходит пишет заявление на отпуск, потом выходит из него и пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Сокращается ли этот период или дается полноценные 3 года?
|
Цитата:
|
Цитата:
Даже если женщина его возьмет, когда ребенку будет 2 года и 9 месяцев, он все равное закончится в точно определенную дату. Вернее, может и раньше - если она решит его прервать, но позже - никак. ;) |
Декретчица
Здравствуйте, подскажите пожалуйсто: женщина была принята на работу 10.01.08, с 01.09.08-24.09.08 она использовала 24 к.д. отпуска,с 05.02.09-10.06.09 отпуск декретный,
11.06.09 оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Стать к работе ей 16.04.2012. После окончания отпуска она хочет взять отпуск основной, на какой период и на сколько дней она может взять этот отпуск? |
после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет у нее будет еще 7 дней заработанного отпуска.
|
спасибо большое за ответ... а как мне это отобразить в приказе? и почему 7 к.д.?
|
извиняюсь, 10 дней = она работает с 10.01.2008 по 10.06.2009 за это время она заработала 34 дня и использовала 24. В отпуск по уходу за ребенком ушла 11.06.2009 и вот с этого периода отпуск она не зарабатывала.
|
НАКАЗУЮ:
1. Лінік Вікторії Миколаївні, провідному спеціалісту ТОВ "Колос", надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 11.06.2009 року по 16.04.2012 року включно. 2. Надати щорічну основну відпустку 10 календарних днів за період роботи з 10.01.2009 - 10.06.2009. правильно или нет? |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA