Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Мы почитали мнения - одни и другие... Мне кажется, что больше никто высказывать мнения не будет или не решается в силу того, что не сильно владеет этим вопросом...в силу малого опыта... Здесь высказались уже все, кто сталкивался и твердо стоит на своих знаниях и опыте!!:good: Несмотря на разные мнения!:handshake: Все равно - это все опытные и прожженные кадровики!:thumbs up: Просто...есть еще ребята - опытные, знающие..однако..они редко заходят сейчас на форум:cry:....будем подождать...что ли...:dont know: |
Я понимаю, Надя, я имела в виду что выяснение вопроса с руководящими документами надо прекращать, а то мы своими сравнениями дойдем до абсурда. :D
|
:yes::handshake:
|
День добрый, коллеги!
Прочитала тему, почти все вопросы отпали. НО! Я делаю ШР с указанием целой единицы (после посещения все того же обучения:D), но при оплате труда за НРД (хотя ранее указывала в таких случаях 0,5). Но, мой главбух попросила переделать ШР и указать там 0,5 (вместо 1), потому что: "если в ШР указана 1 ШЕ, а фактически на ней работает человек с НРД (т.е.0,5), то по оставшейся 0,5 мы должны подавать отчет о вакансиях в ЦЗ". Так ли это? Может, кто-то сталкивался. Что Вы думаете? P.S. Пожалуйста, не пишите что "тему мы обсуждали, читайте пост". Я еще раз подчеркиваю: тему я прочитала полностью. ;):good: |
Простите за банальность, но попросите своего буха показать, где написано, что вы
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
:lol: все, что нашла, прочитала. не там искала вероятно :D
|
0.25; 0.5;0.75 ставки
Добрый день, Уважаемые форумчане!!
Подскажите пожалуйста, а то запуталась совсем при приеме на 0,25 или 0,5, или 0,75 ставки в приказе мы ставем размер полной ставки и пишем пропорционально отработанному времени или другое??:dont know: СПАСИБО |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA